* Administração de todos os benefícios : negociação, acompanhamento sinistralidade, desenvolvimento de novas parcerias;
* Atendimento e suporte aos Colaboradores;
* Avaliação de Desempenho dos Colaboradores;
* Elaborar artes que são pertinentes ao departamento : aniversariantes do mês, novas contratações, arte de procedimentos e normas internas, crachás, promoções do mês;
* Gestão de Pessoas em Geral;
Realizar Recrutamento e Seleção de novos colaboradores
* Responsável pela apresentação e cumprimento do Manual de Integração dos Colaboradores;
* Responsável pela Comunicação de Normas, Regras, Procedimentos Legais e Trabalhistas aos colaboradores;
* Responsável pela validação e aprovação dos colaboradores indicados à participação de eventos que exijam banco de horas;
* Responsável pelo controle de Banco de Horas, junto à liderança.
* Responsável pelo controle e realização do Programa de Medicina e Segurança do Trabalho;
* Responsável pelo plano de carreira e crescimento dos colaboradores;
* Suporte na apuração dos resultados para programa de premiação anual Colleman Awards;
* Suporte na pesquisa de Clima Organizacional, sugestão de planos de ação, apresentação para as lideranças e aplicações dos planos de ação;
* Treinamento e Desenvolvimento de profissionais;
* Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: Até R$ ,00 por mês
* Benefícios
* Vale-transporte
Horário de trabalho:
1. De segunda à sexta-feira
2. Turno diário
* Experiência
* Gerente (preferencial)
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