Anunciada dia A 5 h atrás
Missão do cargo
Descrição: - Gerenciar e planejar os processos relacionados à implantação de empreendimentos desde a concepção do terreno até a finalização da obra. - Gerenciar o desempenho da obra por meio da análise crítica das especificações dos empreendimentos com o intuito de orientar, monitorar e propor melhorias nos processos de execução. - Elaborar relatórios e documentos e autorizações relacionadas à concepção e andamento da obra. - Efetuar a leitura dos projetos para que possa acompanhar o andamento da obra e verificar possíveis falhas e/ou dificuldades. - Conhecer e cumprir os procedimentos internos e o código de conduta ética da empresa, bem como comunicar, qualquer irregularidade que possa ocasionar acidente do trabalho, dano ao meio ambiente ou à saúde. - Implementar e manter a eficácia da gestão integrada de processos e pessoas, no âmbito de sua área de trabalho, adquirindo conhecimentos das normas e procedimentos de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente, participando dos treinamentos de integração e de reciclagens, visando à manutenção e a melhoria contínua da empresa. - Conhecer e cumprir os procedimentos internos e o código de conduta ética da empresa, bem como comunicar, qualquer irregularidade que possa ocasionar acidente do trabalho, dano ao meio ambiente ou à saúde. - Manter o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidas pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas. - Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias e da natureza do seu trabalho, conforme orientação do superior imediato. Requisitos: - Mínimo: Ensino Médio; - Desejável: Ensino Superior Completo; - Área de Estudo: Engenharia ou áreas afins; Competências Técnicas: - Capacidade de comunicação oral e escrita; - Amplo domínio e conhecimento técnico atualizado da área que gerencia / coordena; - Capacidade de análise da relação custo-benefício nos processos de melhoria com a implementação de novos processos; - Capacidade de análise de resultados e relatórios gerenciais; Habilidades: - Cooperação, participação e integração; - Organização e Planejamento; - Resultados Eficientes; - Tomada de Decisão; Atitudes: - Negociação e Persuasão; - Senso de Prioridade; - Foco em Resultado; - Resistência a Frustração; Benefícios: No benefit specified
