RESPONSABILIDADES Responsável por suportar e executar os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos estratégicos da empresa. Atua como um facilitador entre a liderança e os colaboradores, zelando pela cultura organizacional e conformidade legal. PERFIL Superior completo em RH ou Psicologia. Experiência em subsistemas de RH (R&S, T&D, Integração e DP) Domínio da Legislação Trabalhista e rotinas de DP. Vivência com liderança ou supervisão de pessoas. Técnicas de entrevista por competências. Elaboração de indicadores e relatórios gerenciais. Sistemas de RH (Gupy, Sólides, SIECON, Fatos). Gestão de conflitos e mediação de feedbacks.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Gr ourho
Empresa de Recursos Humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)