Especialista Em Capacitação E Desenvolvimento - Descrição da Tarefa: Elaborar e personalizar programas de treinamento técnico (ênfase em colheita e silvicultura), comportamental, de aprendizagem, lideranças e PDI''s, conforme necessidade. - Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas técnicas e demais stakeholders. - Apoiar a elaboração do Plano Anual de Treinamento, acompanhando seu orçamento, cronograma e execução; - Promover e acompanhar programas de integração e educação continuada. - Desenvolver conteúdos (presenciais e digitais), apostilas, vídeos e materiais instrucionais adequados aos públicos, conforme demanda. - Organizar cronogramas, turmas, instrutores, estrutura física e logística de treinamentos nas unidades florestais; - Acompanhar e analisar indicadores de T&D (horas treinadas, taxa de participação, avaliação de reação e eficácia, etc. ); - Apoiar a implantação de trilhas de aprendizagem e utilização de plataformas de EAD para diferentes públicos; - Realizar ações de capacitação com foco em inclusão social, empregabilidade local e relacionamento com comunidades do entorno; - Atuar como referência técnica da área de T&D no setor florestal/silvicultura/colheita, orientando profissionais de níveis júnior e pleno, e apoiando a estratégia do RH como parceiro de negócio. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharias e/ou áreas correlatas; - Experiência no planejamento e tratativas de treinamentos obrigatórios da área florestal e/ou industrial; - Experiência em planejamento e customização de Programas de formação e reciclagem na área de colheita/silvicultura (indispensável); - Experiência com planejamento de Programas de Desenvolvimento, trilhas de carreira, Pesquisa de Clima e Ferramentas de avaliação de perfil, desempenho e desenvolvimento; - Disponibilidade para residir em Três Lagoas - MS e atuar em modelo presencial. Detalhes Importantes:É necessário ter experiência comprovada em planejamento e execução de treinamentos para colaboradores de diferentes níveis e funções. Deve ser capaz de promover a inovação e o crescimento dos funcionários, além de contribuir para o sucesso da empresa.