1. *Qualificações Acadêmicas*: - Graduação em Direito com registro ativo na OAB. 2. *Experiência Profissional*: - Experiência comprovada em Direito do Trabalho, atuando na defesa de empresas ou empregados em ações trabalhistas. 3. *Habilidades e Competências*: - Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar conceitos jurídicos complexos de forma clara e acessível. - Habilidade em mediação e negociação para resolução de conflitos trabalhistas. - Capacidade analítica para avaliar riscos legais e oferecer orientação estratégica. 4. *Conhecimento Técnico*: - Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo a CLT e as últimas reformas trabalhistas. - Familiaridade com processos administrativos e judiciais relacionados a questões trabalhistas. 5. *Características Pessoais*: - Atenção aos detalhes e forte ética profissional. - Habilidade para trabalhar de forma independente e em colaboração com a equipe. - Proatividade na atualização sobre mudanças regulatórias e tendências do direito trabalhista. 6. *Outros Requisitos*: - Disponibilidade para representar clientes em audiências e reuniões. - Disponibilidade de dedicação exclusiva - Capacidade de gerenciar múltiplos casos simultaneamente e cumprir prazos.