A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.
Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21o ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11a vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.
* Somos 344 Cooperativas
* 116 mil médicos cooperados
* 17 milhões de beneficiários
* 2.445 hospitais credenciados
* 119 hospitais próprios
Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.
/n
Obrigatórios:
* Ensino Superior completo em Administração; Ciências Contábeis; Economia; Direito; Engenharias ou afins.
* Experiência profissional na área de Compliance; Controle Internos; Auditoria Interna; Gestão de Riscos ou atividades correlatas.
* Pós-graduação completa em Auditoria ou áreas afins.
* Conhecimentos técnicos - Pacote Office (Nível Intermediário).
Desejáveis:
* Conhecimento no segmento de saúde.
* Conhecimento do Sistema Unimed.
* Conhecimento e vivência em Governança, Compliance e Riscos - GCR.
* Conhecimento e experiência no uso de tecnologias e ferramentas de apresentação de projetos.
* Conhecimento e/ou certificação em Técnicas de Investigação Corporativa.
/n
* Desenvolver, implementar e monitorar programas de Compliance, em conformidade com a Gestão do departamento.
* Atuar com autonomia técnica, gerar análises, identificar oportunidades e resolver situações com base em procedimentos preestabelecidos.
* Preparar relatórios de Compliance para a Alta Administração e órgãos reguladores, sempre que necessário.
* Atualizar e analisar os indicadores relacionados aos processos e projetos sob sua responsabilidade, assim como disponibilizá-lo para Gestão do departamento.
* Dar tratativa as informações reportadas no Canal de Denúncias externo.
* Responder, no prazo hábil estipulado, as questões decorrentes do canal de denúncias e demais solicitações do Comitê de Ética.
* Monitorar o cumprimento do Código de Conduta decorrentes do canal de denúncias, da legislação do país e das normas internas da organização, produzir textos e apresentações relacionados ao Programa de Integridade, assim como auxiliar tecnicamente os respectivos Comitês vinculados.
* Monitorar eventuais riscos identificados nos processos, reportando-os à Gestão do departamento.
* Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos da respectiva área em conjunto com a Gestão do departamento para garantir a conformidade com as regulamentações.
* Manter-se atualizado quanto às novas normas e regulamentações relacionadas à área de atuação da Cooperativa e apoiar os planos de ação para adequação da organização em relação às novas legislações e regulações.
* Dar suporte a todas as ações da Gestão do departamento relacionadas ao Programa de Integridade da Unimed Belém.
* Dar suporte à Gestão na adequação do Programa de Compliance da Unimed Belém às normas, leis e decretos vigentes.
* Auxiliar às áreas responsáveis para implantação das ações estabelecidas para cumprimento das exigências regulatórias.
* Dar suporte operacional às ações de mapeamento e monitoramento de riscos de Compliance.
* Monitorar as ações estabelecidas e reportar diariamente à gestão.
* Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
* Promover treinamentos para os colaboradores (Código de Conduta, Políticas, Normas Internas e demais processos de atuação) para disseminação e fortalecimento da cultura de integridade e compliance.
* Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar aos seus superiores, sempre que necessário.
* Realizar due diligence nos processos de contratação de fornecedores, prestadores de serviço, contratação de novos colaboradores e cooperados.
* Emitir parecer acerca de termas relacionados no Código de Conduta, Programa de Integridade e demais Políticas de Compliance.
* Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
* Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.
* Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
* Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
* Participar de reuniões quando convocado.
* Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
* Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
* Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
* Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
* Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
* Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.