Atuar de forma estratégica no negócio, influenciando a tomada de decisões sobre pessoas, apoiando a liderança e contribuindo para seus resultados;
Dar suporte às lideranças das unidades para o processo de tomada de decisões no que tange à gestão de pessoas;
Implementar os processos, programas e estratégias para desenvolvimento da área de Recursos Humanos;
Desenvolver e implementar ações e estratégias de cultura organizacional;
Atuar na promoção do clima e como facilitador junto aos gestores e equipe nas ações de cultura e engajamento, tais como: pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, ações de diversidade etc.
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Monitorar indicadores de gestão de pessoas e desenvolver diagnósticos, propondo soluções junto às áreas de negócios;
Atuar no desenvolvimento de pessoas, acelerar e potencializar o desenvolvimento dos líderes, performance individual e da equipe.
**Benefícios**:
- Modalidade de trabalho híbrido;
- Auxílio educação;
- Auxilio home office;
- Pacote Bem Estar 360º;
- Vale transporte;
- Vale alimentação;
- Seguro de vida em grupo;
- Gympass;
- Day off de aniversário;
- Plano de Carreira.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Pós Graduação será considerada um diferencial;
- Vivência na área de Gestão de Pessoas será considerado um diferencial;
- Domínio do pacote Office.
**Horário de trabalho**:
Segunda à sexta das 08h às 18h;
Sábado das 09h às 13h, uma vez ao mês.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-educação
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário