Principais responsabilidades:
* Apoiar a área de Recursos Humanos nos processos de
Recrutamento e Seleção
, garantindo melhor adequação de perfil e engajamento cultural;
* Realizar
atendimentos psicológicos de apoio
aos colaboradores, promovendo bem-estar, prevenção e orientação em situações de conflito ou estresse;
* Conduzir
ações de saúde mental no trabalho
, em conformidade com a
nova redação da NR-01
, que reforça a importância de programas de gestão de riscos psicossociais;
* Desenvolver e acompanhar programas de
treinamento, integração e qualidade de vida
no ambiente hospitalar;
* Produzir relatórios e indicadores de saúde ocupacional e psicossocial para a gestão de pessoas.
Requisitos:
* Formação superior completa em
Psicologia
com registro ativo no CRP;
* Experiência em Psicologia Organizacional, preferencialmente em instituições de saúde ou ambientes de alta complexidade;
* Conhecimento atualizado das normas regulamentadoras, especialmente
NR-01 (Gestão de Riscos Ocupacionais)
;
* Habilidade em mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes.
Diferenciais:
* Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Saúde Ocupacional ou áreas correlatas;
* Vivência em hospitais, clínicas ou instituições filantrópicas.