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Coordenador de vendas

Nova Lima
Mamba Culture
Coordenador de vendas
US$ 70.000 - US$ 120.000 por ano
Anunciada dia 13 setembro
Descrição

Estamos em busca de Coordenadores de Alta Performance

O
Ecossistema Mamba
está crescendo — e buscamos
líderes que já vivem de vendas, têm histórico de alta performance e querem dar o próximo passo como coordenadores
, assumindo a missão de conduzir um time que respira performance, estratégia e cultura forte

A Mamba é uma holding composta por quatro empresas referência em suas áreas:

* AwSales
: plataforma de AI Agents que revolucionam vendas automatizadas ).
* Assiny
: fintech especializada em pagamentos e soluções financeiras com inteligência artificial ).
* AwFunnels
: agência dedicada à educação e criação de funis de alta performance.
* Fyntra
: fintech que conecta vítimas com casos judiciais promissores a advogados especializados, antecipando valores de indenizações por meio da originação e compra inteligente de ativos judiciais.

Nossas soluções já impactaram mais de
500 mil clientes globalmente
, incluindo grandes nomes como G4 Educação, Brasil Paralelo e Grupo SMZTO.

Responsabilidades do Coordenador

* Liderar e desenvolver o time de consultores, garantindo ritmo e disciplina na operação.
* Fazer a gestão tática do time: acompanhar resultados diários, orientar estratégias de melhoria e garantir execução alinhada à cultura de alta performance.
* Realizar análises de métricas para identificar gargalos, propor soluções e acelerar resultados.
* Apoiar no alinhamento e execução de campanhas comerciais.
* Criar ambiente de aprendizado contínuo, fornecendo feedbacks e treinamentos para evolução do time.


Qualificações

* Histórico comprovado de performance em vendas (faturamento mensal recorrente).
* Experiência com gestão ou mentoria de times comerciais é um diferencial.
* Vivência com metas desafiadoras, rotina comercial estruturada e uso de CRM.
* Comunicação persuasiva, escuta ativa e capacidade de inspirar pessoas.
* Perfil
coachable
, resiliente, colaborativo e orientado a dados.

Modelo de Remuneração

* Fixo competitivo + variável agressivo.
* Possibilidade real de ganhar acima de
R$10 mil/mês
com performance do time.
* Plano de crescimento acelerado.

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