O desafio é buscar soluções inovadoras para atender às necessidades dos clientes internos.
Como Analista de RH - Business Partner, você estará no centro das ações, trabalhando em parceria com as partes interessadas para melhorar o processo de RH e alcançar os objetivos da empresa.
A sua missão será apoiar as atividades de diagnóstico, assessoria e implementação de soluções, garantindo que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficaz.
Sobre as responsabilidades do cargo
* Prestar suporte nas atividades de diagnóstico, assessoria e implementação de soluções no processo de parceria com o negócio;
* Realizar análise crítica de informações de RH para atender às necessidades dos clientes internos;
* Elaborar diagnósticos, assessorar, propor e implantar soluções baseadas nos processos de RH;
* Acompanhar indicadores e orçamentos demandados;
* Orientar e acompanhar o atendimento de demandas operacionais junto aos responsáveis, incluindo a própria equipe;
* Atender às solicitações dos empregados sob demanda do RH;
* Executar atividades de processos de RH sob responsabilidade do Parceiro de Negócio, apoiando o BP de RH em áreas como gestão de efetivo, custos, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, reconhecimento, seleção, sucessão, cultura, clima, engajamento, diversidade, equidade e inclusão;
* Oferecer consultoria interna de RH e atuar como Business Partner;
* Utilizar capacidade analítica e de resolução de problemas;
* Comunicar-se eficazmente com partes interessadas;
* Resolver conflitos de forma construtiva;
* Atender às necessidades dos clientes internos.
Sobre os conhecimentos desejáveis
* Diversidade, Equidade e Inclusão;
* Desenvolvimento de Lideranças e Equipes;
* Gestão de Mudança.
O regime de trabalho será híbrido, com teletrabalho por 3 dias na semana e 2 dias presenciais. Será uma oportunidade de crescer profissionalmente em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria.