Atividades:Atuar no desenvolvimento dos valores organizacionais, desdobrando em comportamentos e realizando treinamentos periódicos;Planejar e executar o plano anual de treinamentos técnicos e comportamentais;Manter atualizada a matriz de habilidade, visando o alinhamento dos profissionais a função exercida;Desenvolver materiais didáticos, conteúdos técnicos, apostilas, apresentações e metodologias de capacitação;Implementar treinamentos práticos e teóricos no ambiente produtivo (on the job);Capacitar colaboradores de acordo com a metodologia TPM (Manutenção Produtiva Total);Formar, orientar e acompanhar instrutores internos e multiplicadores de conhecimento;Monitorar indicadores de treinamento, avaliando se estão o alinhamento as metas da organização e indicadores de mercado (ABTD);Atuar na execução e acompanhamento do programa Padrinho/Madrinha em Atendimento a novos colaboradores;Acompanhar junto ao setor de Saúde e Segurança os treinamentos de Normas regulamentadoras;Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com padrões, normas e procedimentos;Buscar treinamentos, palestras e congressos, orçando e alinhando objetivos, visando o desenvolvimento constante dos colaboradores;Atuar na padronização de processos, instruções de trabalho e boas práticas operacionais;Apoiar no desenvolvimento de lideranças, sucessores e cargos chaves, visando prover pessoas alinhadas ao crescimento da organização;Apoiar em atividades diversas de desenvolvimento, como clube do livro, parcerias com universidades e institutos para formação, entre outros;Apoiar projetos de melhoria contínua, lean manufacturing e excelência operacional.Requisitos:Formação superior em áreas correlatas (Psicologia, Administração, Engenharia, Pedagogia ou afins);Experiência em Treinamento Desenvolvimento, preferencialmente em ambiente industrial;Conhecimento e atuação com TPM Office / TPM (Manutenção Produtiva Total);Vivência no planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais;Experiência com treinamentos on the job e formação de instrutores internos;Conhecimento em matriz de habilidades e capacitação por função;Acompanhamento de indicadores de treinamento e apoio a auditorias.Diferenciais:Experiência com Lean Manufacturing e Melhoria Contínua;Atuação em padronização de processos e instruções de trabalho;Vivência em desenvolvimento de lideranças;Participação em auditorias internas e externas;Conhecimento em indicadores ABTD ou benchmarking de TD.