Garantir o padrão estabelecido pela companhia para abertura da loja;
- Monitorar as vendas;
- Executar plano de ação alinhado aos gerentes de área e de departamento;
- Identificar oportunidades e condições de abertura de loja;
- Garantir procedimentos operacionais da seção (estoques, exposições, sinalização, promoções, conferências);
- Revisar as promoções e eventos da seção;
- Monitorar os indicadores da loja e seção (vendas, quebras, margens, IN stock e FSA);
- Liderar reunião de piso;
- Garantir engajamento e clima, assim como :verificar status do departamento de Recursos Humanos (informação de escala, faltas, folgas, avisos e tratativas de irregularidades);
- Assegurar a motivação da equipe, otimização da performance e comprometimento com os princípios da companhia;
- Realizar o “tour” de abertura do departamento, verificando adequação de equipamentos, luzes, organização, montagem de balcões, embalados com produção fresca, itens do FSA, precificação do departamento; Requisitos indispensáveis: - Capacidade de liderança, habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Orientação para resultados - Disponibilidade de horários;
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Refeitório no local
- Vale transporte; Assistência Médica e Odontológica;
- Participação nos Lucros e Resultados