Empresa ConfidencialResumo da PosiçãoGerência responsável por liderar toda a operação de Infraestrutura, Cloud, Sustentação e Suporte, garantindo alta disponibilidade, performance, segurança e capacidade do ambiente tecnológico que sustenta produtos e serviços críticos da companhia.O(a) gerente será responsável pela gestão de um time em expansão com atualmente 15 pessoas (crescimento significativo a partir de uma estrutura que tinha apenas 5 colaboradores) e irá liderar diretamente dois coordenadores (Cloud e Sustentação/Suporte). O papel exige excelente capacidade de planejamento, interlocução com stakeholders, gestão de crises, comunicação clara e visão sistêmica.Principais Responsabilidades e AtribuiçõesGerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo ambientes on-premise, cloud, redes, servidores, banco de dados e sistemas operacionais;Liderar, desenvolver e orientar o time de Infraestrutura, incluindo coordenadores e equipes internas/terceirizadas;Garantir capacidade, performance, disponibilidade e continuidade do ambiente tecnológico;Administrar e controlar o ambiente Cloud, conduzindo temas como capacidade, custos, contratos, monitoramento e governança;Gerenciar relacionamento com fornecedores de tecnologia, incluindo parceiros responsáveis pelo ambiente Cloud;Supervisionar operações 24x7, times de sustentação e suporte a clientes internos e externos;Monitorar incidentes, diagnosticar indisponibilidades e liderar respostas técnicas em crises;Controlar inventário de hardware, software e licenças;Apoiar e garantir deploys de software, tanto em ambientes cloud quanto on-premise;Liderar implementações de boas práticas de segurança, políticas, controles e ações de adequação à LGPD;Propor melhorias contínuas e evoluções estruturais para suportar a expansão do negócio;Garantir governança de projetos, prazos, escopo, orçamento e qualidade das entregas;Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, garantindo alinhamento com áreas internas e board;Atuar como elo entre times técnicos, produto, sistemas, negócio e fornecedores;Gerenciar orçamento/budget da área de Infraestrutura;Participar ativamente das estratégias corporativas de Cibersegurança, incluindo SOC, resposta a incidentes e continuidade de negócios.Requisitos e Qualificações TécnicasFormação superior completa em Ciência da Computação, Eng. da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;+10 anos de experiência na área de Infraestrutura;Forte experiência em ambientes Linux, redes, servidores, banco de dados e ambientes híbridos (on-premise + cloud);Experiência com sistemas de missão crítica;Vivência com gestão de equipes técnicas e operação 24x7;Experiência com gestão de contratos, fornecedores e orçamentos;Experiência com práticas de segurança da informação, LGPD e governança;Gestão de projetos (desejável certificações);Inglês fluente;Atuação prévia no setor de saúde, diagnóstico ou tecnologia voltada à medicina;Sólida experiência com arquiteturas distribuídas e ambientes multi-cloud;Experiência em empresas que tenham passado por expansão acelerada de operação;Experiência com desenho de SOC, SIEM, Disaster Recovery e continuidade de negócios.Diferenciais DesejáveisEspanhol fluente ou avançado;Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs;Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios.Soft SkillsComunicação clara e eficaz (inclusive em cenários críticos);Capacidade de planejamento, priorização e organização de demandas complexas;Liderança orientada a pessoas, desenvolvimento e colaboração;Visão sistêmica e forte capacidade de interlocução com múltiplos stakeholders;Proatividade para antecipar riscos e atuar preventivamente.Benefícios OferecidosVR – R$ 880,00VA – R$ 500,00Mobilidade – R$ 600,00Ajuda Home office – R$ 180,00Plano odontológico (opcional)Seguro de VidaPrevidência Privada - 3% - a cada 1 real que você contribui a empresa coloca mais 1, limitado a 3%Assistência Médica Seguros Unimed + check up corporativo anual no EinsteinBônus gerencial de até 3 salário (condicionado ao resultado da empresa)PLR – de 1 salárioCarro da empresa – com elegibilidade a partir de 3 anosCelular da empresaAuxílio Creche para filhos de até 5 anos e 11 mesesPrograma de Bem-estar (terapia de floral, psicoterapia, massagem, ginástica laboral)Plano de Desenvolvimento GerencialRegime de Contratação: CLTModalidade: Híbrido - São José do Rio Preto, SP Etapas do Processo de Seleção(Etapa 1): Entrevista Rehva(Etapa 2): Entrevista Comportamental(Etapa 3): Entrevista com Board/Presidente(Etapa 4) Entrevista Final