Horário: segunda a quinta das 7:00 às 17:00 | sexta das 07:00 às 16:00
Modalidade: Presencial
Descrição:
Responsável por realizar atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente.
Atividades:
* Realizar a gestão de processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal.
* Elaborar e acompanhar a folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos sociais, férias, 13º salário e rescisões.
* Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
* Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial.
* Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, políticas de RH e legislação trabalhista.
* Realizar a conferência e validação de documentos para processos trabalhistas e auditorias.
* Implementar e monitorar indicadores de desempenho do departamento pessoal, propondo melhorias contínuas.
* Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de RH.
* Desenvolver e conduzir treinamentos internos relacionados a processos e políticas de departamento pessoal.
* Colaborar com outras áreas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, para alinhar práticas e políticas.
Requisitos:
Requisitos:
* Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio das rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais.
* Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP) - Protheus
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