Como Gestor de Recursos Humanos, você terá a responsabilidade de gerenciar a folha de pagamento, realizar procedimentos de contratação e demissão de pessoal, cálculos rescisórios e gestão de benefícios. Isso envolve o planejamento e controle do processo seletivo, bem como a coordenação com os departamentos de contabilidade e recursos humanos para garantir que todos os processos estejam em conformidade.
Requisitos
* Graduação em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH; importante possuir habilidades analíticas e administrativas para lidar com as demandas diárias da função.
* Experiência com Departamento Pessoal incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão e gestão de benefícios;
* Conhecimentos em Informática incluindo Excel e procedimentos de Departamento Pessoal;
* Disponibilidade para viagem e possuir CNH e veículo (carro ou moto) para reuniões e visitas aos locais de trabalho.