Localização: Remoto Tipo de Vaga: Tempo integral Resumo Principais Deveres e Responsabilidades Para desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar satisfatoriamente cada dever essencial listado abaixo: - Proficiência em Inglês: - Graduação em Design Gráfico ou formação equivalente em área criativa/artística/produção gráfica. - Experiência em Comunicação Visual: - Experiência em impressão digital: - Familiaridade com ferramentas online e habilidades de informática, incluindo conhecimento e proficiência no Adobe Creative Cloud. - Conhecimento completo de Illustrator, Photoshop e InDesign. - Experiência de 3 anos como especialista em pré-impressão e/ou designer gráfico. - Experiência com gráficos de veículos e designs de sinalização geral é um diferencial. - Experiência com sinalização dimensional é um diferencial. - Excelentes habilidades de comunicação, incluindo capacidade de trabalhar em equipe. - Capacidade de ler, analisar e interpretar tickets de trabalho e briefs de design em inglês. - Compreensão abrangente de Raster vs Vetor e RGB vs CMYK vs Cores Spot. - Altamente eficiente e organizado. - Capacidade de pensar e raciocinar estrategicamente. - Capacidade de calcular tamanhos, quantidades e aplicar conceitos de álgebra e geometria básica. Exigências Físicas e Ambiente de Trabalho - Passa até 8 horas por dia operando teclado de computador. - Lida frequentemente com situações estressantes e prazos apertados. - Disponibilidade para trabalhar horas extras, se necessário. Responsabilidades de Supervisão - O Especialista em Pré-impressão se reporta ao Líder de Equipe. - Pode assumir responsabilidades de nível sênior em ocasiões especiais, conforme exigido pelo chefe do departamento. - Auxilia e aceita tarefas delegadas pelo Gerente de Projetos. Autoridade O Especialista em Pré-impressão tem autoridade e responsabilidade para desenvolver, implementar e delegar sistemas que permitam desempenhar e aprimorar as operações diárias de sua posição. Isso inclui, mas não se limita a, estabelecer relacionamentos com entidades que possam utilizar ou recomendar os serviços da empresa, seguindo diretrizes internas, e outras atividades necessárias para manter a eficácia do departamento dentro de práticas comerciais prudentes/éticas e limites orçamentários. Responsabilidades - Garantir que todos os designs e layouts produzidos reflitam o escopo de trabalho requerido pelo cliente. - Auxiliar outros designers para garantir que metas de produção de design sejam atingidas. - Apoiar os Gerentes de Projetos em quaisquer tarefas relacionadas para assegurar a satisfação do cliente. - Garantir que toda a documentação esteja organizada e que o progresso do trabalho seja mantido, atendendo às expectativas da gestão e do cliente. - Assegurar que os princípios de atendimento ao cliente da empresa sejam compreendidos e implementados nos processos de design. - Garantir a satisfação de todos os clientes com os serviços prestados. Deveres Principais - Seguir e gerenciar o calendário interno de relatórios e atividades rotineiras. - Concluir projetos de design dentro dos prazos estabelecidos. - Garantir que designs e layouts sejam finalizados e aprovados pelo usuário final. - Garantir que todos os designs e layouts sejam produzidos e transmitidos dentro das datas definidas pelo ticket, ou notificar as partes envolvidas sobre prazos alternativos. Padrões de Desempenho - Todos os tickets de design devem ser concluídos e os clientes satisfeitos. - Todos os procedimentos de gestão de sistemas e arquivos devem ser corretamente cumpridos. - Todos os relatórios devem ser entregues dentro dos prazos. - Todas as metas de produção de design acordadas devem ser atingidas. - Atitudes e conduta devem refletir o profissionalismo da posição. Competências-Chave - Foco em Resultados: Competir com padrão de excelência, estabelecendo metas altas e perseguindo objetivos agressivos. - Compreensão do Negócio: Demonstrar interesse e entendimento sobre a indústria de sinalização e manter-se atualizado, incluindo informações legislativas. - Resolução de Problemas e Tomada de Decisão: Diagnosticar problemas, analisar informações criticamente e tomar decisões lógicas e competentes. - Foco no Cliente: Construir e manter relacionamentos positivos com clientes internos e externos, superando suas expectativas. - Trabalho em Equipe: Demonstrar cooperação e confiança com colegas para entregar resultados positivos. - Inovação: Gerar novas ideias e estimular a criatividade. - Adaptabilidade: Ser confortável e eficaz em um ambiente de mudanças e incertezas. - Impacto e Influência: Promover ideias persuasivamente, influenciar subordinados e construir consenso. - Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Inspirar outros a alcançar excelência e desenvolver potencial de equipe. - Consciência Cultural: Trabalhar efetivamente com colegas de dife