Responsabilidades:Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Admissão, Treinamento, Desenvolvimento, Clima Organizacional e EndomarketingConduzir processos de R&S (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e parecer técnico)Realizar admissões, integrações e controle de documentação de colaboradoresApoiar a folha de pagamento, conferência de encargos, benefícios e ponto eletrônico, em interface com DPAcompanhar avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimentoApoiar ações de treinamento e capacitaçãoAtuar em endormarketing, comunicação interna e ações de engajamentoApoiar processos de desligamento, entrevistas de desligamento e indicadores de turnoverGarantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internasElaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)Apoiar gestores como parceiro de negócio (Business Partner)Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.800,00 - R$3.300,00 por mêsLocal do trabalho: Presencial