Missão- Conduzir as demandas de Recrutamento e Seleção da unidade e fazendas, quando necessário, por meio de recrutamento interno e ou externo, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil das vagas Administrativas na Agrícola (de Auxiliar Administrativo até Coordenação).- Responsabilidade do cargo- Conduzir as demandas de Recrutamento e Seleção das unidades agrícolas (30 unidades) por meio de recrutamento interno e ou externo, realizando entrevistas, dinâmicas de grupo, testes, buscando atender ao perfil das vagas administrativas até nível de coordenação. Realizar as atividades conforme procedimentos, normas e políticas da empresa, cumprindo os requisitos da Qualidade, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. Contato com fornecedores e instituições, a fim de buscar novos parceiros e métodos no que diz respeito a captação, atração e retenção de talentos. Desenvolver e executar técnicas de busca de profissionais inovadoras que gerem um banco de profissionais que atenda às necessidades presentes e futuras da organização. Conduzir briefings com os gestores e HRBPs das áreas da companhia, para processos seletivos das vagas administrativas até nível de coordenação. Responsável juntamente com o time de Desenvolvimento Organizacional de toda a frente de Onboarding do novo colaborador.Perfil que buscamos: - Comunicação ativa- Bom Relacionamento Interpessoal- Trabalho em Equipe- Boa capacidade analítica e de influência- Organização- Experiência em recrutamento e seleção em grande volumetriaQuais os Pré Requisitos? - Superior concluído- Desejável superior em Psicologia e afins- Pacote office 365- Residir nas regiões de Itapetininga ou Angatuba/SP- Recrutamento Misto: Interno e Externo