Analista de RH
Descrição das Atividades:
•Recrutamento e Seleção:
Elaborar estratégias para atrair candidatos, conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo que a empresa contrate pessoas alinhadas à cultura e objetivos organizacionais;
•Treinamento e Desenvolvimento:
Desenvolver e implementar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento profissional para os colaboradores, visando aprimorar suas habilidades e conhecimentos;
•Gestão de Desempenho:
Estabelecer metas e realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedback construtivo para promover a melhoria contínua;
•Administração de Benefícios:
Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, garantindo que estejam em conformidade com a legislação e atendam às necessidades dos colaboradores;
•Elaboração de Políticas Internas:
Contribuir na elaboração e atualização de políticas internas, assegurando que a empresa cumpra as normas trabalhistas e que os colaboradores tenham acesso a informações claras sobre seus direitos e deveres;
•Clima Organizacional:
Realizar pesquisas e promover ações para melhorar o ambiente de trabalho, visando um clima organizacional positivo e produtivo;
•Análise de Dados:
Analisar dados e métricas relacionadas à gestão de pessoas, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas;
•Processos Admissionais e Demissionais:
Gerenciar os processos de admissão e desligamento de funcionários, garantindo que sejam realizados de acordo com a legislação e as políticas da empresa;
•Gestão de Documentos:
Manter e organizar a documentação relacionada aos colaboradores, garantindo a conformidade legal e a segurança das informações;
•Comunicação Interna:
Facilitar a comunicação entre a empresa e os colaboradores, garantindo que as informações relevantes sejam disseminadas de forma clara e eficaz.
Qualificações técnicas imprescindíveis:
Perfil comportamental:
•Boa comunicação verbal e escrita.
•Habilidade de negociação e resolução de conflitos.
•Capacidade analítica e de resolução de problemas.
•Conhecimento das leis trabalhistas e das políticas da empresa.
•Habilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas.
•Organização e planejamento.
•Domínio de ferramentas de gestão de RH.
Endereço completo do Local de Trabalho: ROD PR 438 AVENIDA MARGINAL PROJETADA, S/N., KM 06 QUADRAF, CEP, FERNANDES PINHEIRO
Jornada de Trabalho: Seg a Sex – 08h00 as 11h30 / 12h30 as 17h48
Modalidade: Presencial
Formação Mínima: Ensino Superior cursando
Salário e Benefícios:
Vale Alimentação (R$ 350,00)
Auxílio transporte (R$200,00)
Bônus Assiduidade (R$400,00)
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