De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.Vem fazer beleza com a gente!/nEnsino superior completo e pós graduação (desejável);Vivência em empresas com fortes skills de Customer Excellence;Perfil ágil, que crie alianças e que goste muito de resolver/simplificar problemas;Capacidade de ter conversas (nem sempre fáceis), especialmente com líderes, sempre à serviço do potencial máximo dos indivíduos, dos times e do negócio;Pragmatismo e estruturação para resolver problemas e gerar ação em cima deles;Forte orientação para dados, visão crítica e capacidade analítica, sendo capaz de relacionar diferentes variáveis para tomar decisões;Experiência em áreas ou projetos que exijam forte habilidade de transformação e influência;Forte capacidade de organização de temas complexos e demandas não óbvias;Vaga para atuar em Curitiba/PR, em modelo híbrido./nPropor e facilitar a construção de capacidades organizacionais de longo prazo; Ativamente sugerir, construir, mobilizar e liderar ações voltadas a mecanismos de Gente/RH que contribuam para o alcance dos objetivos do negócio (mecanismos de Gente: tudo aquilo que podemos buscar dentro do universo de Gente/RH: estrutura organizacional, expertise, desenvolvimento, capacity, cultura, entre outros);Contribuir com o desenvolvimento de lideranças (entrance, middle and sr levels);Identificar, propor e influenciar ações que impactem a área de pessoas e negócios, articulando ações que busquem o atingimento dos resultados esperados;Monitorar indicadores chave de Gente, propor ações e coordenar as partes envolvidas para alcance das nossas ambições;Atuar em um modelo de squad, sendo capaz de planejar e executar iniciativas e projetos em conjunto com múltiplos profissionais de RH.