Você é apaixonado por pessoas e tecnologia? A Betha está em busca de alguém para ser o novo(a) Analista de Gestão de Performance II. Sua missão será realiza análises estratégicas, modelagem de processos e monitoramento, análise e desenvolvimento de indicadores de desempenho para apoiar a tomada de decisão da empresa. Atua na construção de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão e na implementação de ações que impulsionem os resultados da empresa, contribuindo para a eficiência organizacional e a tomada de decisão baseada em dados. Atua na construção e acompanhamento do planejamento estratégico, identificando oportunidades de melhoria, otimizando processos e garantindo a implementação de iniciativas que impulsionem a eficiência organizacional e os resultados do negócio. Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema, crescendo junto com os resultados que alcançar! Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país, com presença em 22 estados e mais de 30 milhões de pessoas impactadas por nossas soluções. Por meio da tecnologia para conectamos cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições: - Monitorar indicadores de resultados e a performance individual dos colaboradores a partir da análise periódica de dados com a ação de identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor ajustes para otimização da gestão de performance; - Propor novos indicadores e pontos de controle com base nas necessidades operacionais visando assegurar que os gestores tenham informações estratégicas para o acompanhamento da performance dos processos; - Manter a documentação normativa atualizada conforme a evolução dos processos com o intuito de garantir a padronização e aderência às diretrizes corporativas; - Apoiar gestores na elaboração, organização e aplicação de treinamentos dos processos por intermédio da promoção de capacitação contínua e alinhamento às melhores práticas;Prestar apoio consultivo aos gestores no diagnóstico de desvios de processo por meio da análise crítica das operações visando propor contramedidas para correção e melhoria contínua; - Prestar apoio consultivo em atividades de redesenho e modelagem de processos por meio da colaboração na definição de fluxos mais eficientes e alinhados aos objetivos estratégicos; - Sugerir a criação e alteração de documentações normativas, medições e processos com o objetivo de melhorar os controles, otimizar fluxos de trabalho e garantir maior eficiência na alocação de recursos e padronização das informações; - Contribuir com o desenvolvimento e capacitação da equipe de sua área de atuação por meio de compartilhamento de conhecimento, treinamentos e suporte técnico a fim de promover melhoria contínua no desempenho da equipe; - Desenvolver sob demanda análises comparativas entre diferentes áreas ou períodos por meio da extração e cruzamento de dados de performance com o objetivo de identificar padrões, tendências e melhores práticas que possam ser replicadas para aumentar a eficiência operacional; - Apoiar a definição e implantação de metas de performance a partir da análise dos indicadores existentes e das necessidades estratégicas da empresa com foco em garantir o alinhamento entre os objetivos organizacionais e as expectativas de desempenho das equipes; - Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre a performance dos processos e colaboradores por meio da consolidação de informações estratégicas a fim de facilitar a tomada de decisão dos gestores e direcionar ações de melhoria contínua; - Mapear, documentar e redesenhar processos para otimização da eficiência e redução de desperdícios, aplicando conhecimento de gestão de projetos; - Prestar apoio consultivo em atividades de redesenho e modelagem de processos; - Propor e implementar ações para melhoria contínua dos processos e desempenho organizacional; - Gerenciar o sistema de arquivamento de documentos normativos, garantindo que todos os arquivos estejam organizados, acessíveis e em conformidade com as políticas da empresa; - Realizar análise crítica para a elaboração de documentos normativos quando da solicitação de suporte por parte das áreas buscando a otimização e padronização de processos internos, resultando em aumento de eficiência e redução de custos; - Participar ativamente das reuniões de resultado das diretorias e áreas a fim de contribuir com o gerenciamento da rotina; - Monitorar a implementação e o acompanhamento de ações e projetos relacionadas ao planejamento estratégico; - Liderar, com autonomia moderada, iniciativas de melhoria contínua e projetos de otimização de processos, assegurando o alinhamento às estratégias da empresa e promovendo ganhos operacionais sustentáveis. Requisitos e qualificações: - Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas de Informação, Ciê