Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (recrutamento, seleção, admissão, integração e feedbacks);Desenvolver estratégias para atração de candidatos e retenção de talentos;Conduzir processos de desligamento;Planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento;Realizar pesquisas de clima e avaliações de desempenho;Atualizar indicadores de RH e gerir planos de metas;Apoiar iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Cargo: Analista de Desenvolvimento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Logística
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Transporte: R$ 450,00;
Vale Alimentação/Refeição: R$ 550,00;
Plano de Saúde Unimed (após 3 meses, coparticipação de 50%);
Convênio com Sest/Senat;
Convênio com Universidade
Requisitos: Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;
Experiência na área de Gente e Gestão;
Perfil proativo, dinâmico, organizado e com bom relacionamento interpessoal.
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;
Experiência na área de Gente e Gestão;
Perfil proativo, dinâmico, organizado e com bom relacionamento interpessoal.