Data de anúncio: 21 de out. de 2025Localização:Cubatão, São Paulo, BRÁrea de Conhecimento: Recursos humanosTipo de vaga: TemporárioModalidade do trabalho: Presencial + RemotoJob Requisition ID: 23450Analista de Pessoas e Cultura Jr. (Prazo determinado) - Preferencial PcDNós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até04/11/2025Apresentação da áreaA área de Serviços de Recursos Humanos contempla o atendimento aos clientes, legislação trabalhista, as melhores práticas de mercado, políticas, processos, procedimentos e instruções operacionais da área, visando garantir a prestação dos serviços, a padronização dos processos e a excelência nas informações dos sistemas de recursos humanos.Descrição da posição | ResponsabilidadesSer referência aos colaboradores sobre assuntos de RH analisando e aplicando os procedimentos;Garantir as operações de RH (Rescisões, Admissões, etc.) conforme as necessidades da unidade e políticas da empresa;Apoio nas tomadas de decisão dos líderes em uma série de situações previstas em legislação ou procedimento;Multiplicar conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH nas unidades;Acompanhar e atender auditorias e fiscalizações;Atuar como patrocinador e conduzir os programas de Recursos Humanos junto à média liderança e colaboradores - ciclo de avaliação de performance, discussões de carreira, recrutamento e seleção, pesquisa de clima, etc;Orientar a média liderança e colaboradores quanto as políticas de RH;Ser preposto em audiências trabalhistas e homologações.Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;Graduação completa ou em fase de conclusão em Administração, Psicologia e afins;Experiência em Recursos Humanos (R&S / T&D / Processo Admissional / Rescisão);Conhecimento em legislação trabalhista;Vivência em rotinas de Departamento Pessoal;Desejável vivência em diferentes subsistemas da área;Pacote Office Intermediário (preferencialmente Excel e Power Point);Inglês intermediário, será considerado um diferencial.Informações de contatoTalent Acquisition.IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.