Description Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação Responsibilities Procuramos um Analista de Carreira e Desenvolvimento Sênior que tem visão sistêmica para identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis para aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores. Terá o foco em apoiar a criação de produtos que impulsionem o desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores para que atinjam o potencial máximo de forma estratégica, levando em consideração as necessidades e indicadores da empresa, para alcance de objetivos e resultados esperados. Responsabilidades: Atuar no desenvolvimento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento dos times a partir dos objetivos estratégicos da companhia, dados de pesquisas e conversas regulares com o time de consultoria interna. Utilizar diversas metodologias de ensino, como treinamentos presenciais, online, coaching e mentoring, para atender às diferentes necessidades dos colaboradores Recomendar e acompanhar indicadores de eficiência de capacitação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis. Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos; Reportar os KPIs da área a gestores e colaboradores para auxiliar na tomada de decisões. Prerequisites Experiencia prévia com treinamento e desenvolvimento; Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilhas de desenvolvimento e desenho de academia de liderança; Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias; Gestão de indicadores de treinamento; Capacidade de adaptação e flexibilidade para lidar com diferentes desafios e contextos. Diferencial: Conhecimento de ferramentas de IA para treinamento Experiences Participação nos lucros; Vale-refeição ou alimentação; Assistência médica; Assistência odontológica; Day off no aniversário; Convênio SESC; Universidade corporativa; Wellhub.