Descrição da Função
* A função visa liderar a equipe de Recursos Humanos e estabelecer políticas para o desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho.
Função: Líder de RH
Responsabilidades:
* Desenvolver, implantar e acompanhar as rotinas de recrutamento, seleção e boas vindas.
* Liderar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de líderes e equipes.
* Gerir o processo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de planos de desenvolvimento individual e sucessão;
* Conduzir e implementar ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna.
* Realizar o controle e gestão de ponto eletrônico, férias, benefícios, folha de pagamento em conjunto com a contabilidade e demais rotinas trabalhistas;
* Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como acompanhar auditorias e processos trabalhistas quando necessário;
* Gerenciar os indicadores da área e propor ações de melhoria;
* Apoiar a liderança na gestão de conflitos, mediação de questões disciplinares e desenvolvimento de times.
* Avaliação e participação na aplicação de advertências quando solicitado pelo superior imediato de cada colaborador.
Requisitos:
* Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia etc.;
* Experiência e vivência com coordenação de RH (comprovadas);
* Excelente comunicação, Senso de Urgência e postura analítica/estratégica;
* Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de RH.
Diferenciais:
* Pós Graduação em áreas correlatas;
* Experiência no segmento de eventos.
Informações adicionais:
* Regime de contratação: CLT;
* Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h (1h de almoço) e nas sextas-feiras das 8h às 17h (1h de almoço);
* Local: Presencial (Montes Claros/MG);
* Benefícios: Vale Transporte, Plano de saúde Unimed, Bonificação por desempenho;
* Faixa Salarial: Inicial - R$ 2.884,20;
Obs.: A candidatura deverá ser realizada pelo site.