Suas atividades serão: Executar admissões e demissões de funcionários, da empresa. Efetuar lançamentos diversos em folha de pagamento, direcionando o arquivo com as apurações para a contabilidade gerar a folha e posteriormente fazer a conferência da mesma. Realizar o envio de arquivo dos recibos de pagamento de salários a gráfica, garantindo que os holerites sejam entregues aos funcionários no dia do pagamento da folha, fornecendo informações caso sejam necessárias. Acompanhar e efetuar a apuração do ponto, solicitando aos gestores informações de marcações em desacordo ou não realizadas, realizando apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos empregados (férias, hora-extra, adicionais, etc.), controlando os períodos de experiência, direcionando aos gestores documentação para que os mesmos possam realizar as avaliações dentro do prazo determinado. Controlar o recebimento e lançamento de atestados; Gerar afastamento do colaborador quando apresentar atestados médicos superiores a 15 dias, pelo mesmo motivo, dentro de 60 dias, controlando a data de retorno e resultado de perícia dos colaboradores afastados; gerando afastamento conforme legislação vigente. Preparar documentação necessária para aplicação de advertências e punições legais. Realizar inclusões e exclusões de funcionários ao plano de saúde, área protegida, plano odontológico e acidente de trabalho entre outros, acompanhando a chegada dos cartões, fornecendo informações pertinentes a adesão/exclusão dos mesmos aos colaboradores. Executar a compra de vale transporte, vale refeição conforme demanda interna prestando contas a supervisão. Agendar exames admissionais, periódicos, demissionais e retorno ao trabalho no fornecedor de saúde ocupacional da empresa, garantindo que as informações estejam sempre corretas e nos prazos; É responsável por entrega, Buscamos profissionais que possuam: Domínio no sistema metadados Domínio no Pacote Office Bons conhecimentos em Rotinas trabalhistas Conhecimentos em Recrutamento e Seleção