Horário: Seg. a Sex. 08:00 às 17:00 | Sáb. 08:00 às 12:00Modalidade: PresencialDescrição:Coordenar e supervisionar a equipe de promotores de merchandising, garantindo a execução correta das estratégias de exposição de produtos.Desenvolver e implementar planos de merchandising para maximizar a visibilidade e a atratividade dos produtos nos pontos de venda.Monitorar e analisar o desempenho das atividades de merchandising, ajustando as estratégias conforme necessário para alcançar os objetivos de vendas.Treinar e capacitar a equipe de promotores, fornecendo orientação e suporte contínuo para melhorar a eficácia das atividades de merchandising.Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com gerentes de loja e outros stakeholders para garantir a cooperação e o suporte nas iniciativas de merchandising.Realizar visitas regulares aos pontos de venda para verificar a execução das atividades de merchandising e identificar oportunidades de melhoria.Coletar e reportar dados sobre a concorrência, tendências de mercado e feedback dos clientes para informar as estratégias de merchandising.Gerenciar o inventário de materiais de merchandising, garantindo a disponibilidade e a utilização eficiente dos recursos.Participar de reuniões e colaborar com as equipes de vendas e marketing para alinhar as atividades de merchandising com as metas e campanhas da empresa.Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das atividades de merchandising e apresentar os resultados à gerência.Benefícios:Ajuda de custo com celular: R$ 60,00Ajuda de custo com mobilidade: R$ 350,00Aluguel do veículo (moto): R$ 200,00Vale-refeição: R$ 400,00Prêmio de assiduidade: R$ 100,00Bônus por resultado: conforme produtividade (seguindo a política da empresa)Periculosidade: 30%Requisitos:Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.Experiência na função de promotor de merchandising ou em cargos similares.Conhecimento em técnicas de merchandising e trade marketing.Habilidade em liderança e gestão de equipes.Capacidade de análise de dados e relatórios de performance.Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.Carteira de habilitação categoria A.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas ao marketing ou gestão.Experiência em empresas/indústrias do ramo alimentício.Certificações em cursos de liderança e gestão de pessoas.
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