Consultora de Recursos Humanos
Essa função consiste em garantir a alinhagem estratégica dos recursos humanos para atingir os objetivos da empresa.
A consultora de RH trabalha em estreita colaboração com os departamentos financeiro e contábil para garantir que as necessidades da organização sejam atendidas.
Principal Objetivo
O objetivo principal dessa função é fornecer suporte especializado em gestão de pessoas, permitindo que a organização alcance suas metas através da maximização do potencial humano.
A partir disso, essa profissional poderá ajudar na implantação de políticas e práticas inovadoras de RH que incentivem o crescimento e desenvolvimento dos funcionários.
Funções Principais
* Contabilidade Financeira: Conferência e conciliação das contas financeiras; fechamento de balanço mensal e anual;
* Obrigações Fiscais: Entrega das obrigações EFD reinf, DCTF, ECD e ECF;
* Análise de Relatórios: Emissão e análise de relatórios contábeis;
* Reuniões com Clientes: Reuniões com clientes visando entender as necessidades específicas e fornecer soluções personalizadas;
* Apuração de IRPJ: Apuração de imposto sobre renda de pessoa jurídica (IRPJ).
A capacidade de gerenciar processos complexos, liderar equipes e tomar decisões informadas são habilidades fundamentais nessa função.
A escolha certa será aquela que tenha experiência e conhecimento avançado em finanças, gestão de pessoal e liderança de equipe.
Benefícios
Aqui estão alguns dos benefícios oferecidos por essa função:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* A possibilidade de contribuir para o sucesso da organização através de projetos e atividades importantes;
* O apoio contínuo de uma equipe experiente e motivada;
* A oportunidade de aprender e se desenvolver continuamente;
* A chance de ganhar reconhecimento dentro da empresa por seus esforços e realizações.
Se você está procurando por uma carreira desafiadora e gratificante, essa pode ser a opção certa para você.