Cargo:
ESTAGIARIO (A) DE RECURSOS HUMANOS – Atração de Talentos (Projetos) – Ceará
Requisitos
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar atualizações de planilhas, garantindo que as informações para a tomada de decisão estejam sempre disponíveis;
* Apoiar na execução das atividades dos projetos da área (Projeto Bar Raiser e Central de Seleção);
* Prestar suporte aos RHs das unidades, tirando dúvidas de processos e da utilização de ferramentas do Bar Raiser;
* Colaborar na preparação e organização de materiais para apresentações, em Google Apresentações e Google Planilhas;
* Auxiliar no acompanhamento das vagas, avaliações e dados dos Bar Raisers, mantendo a Governança;
* Executar outras tarefas relacionadas à área de Atração de Talentos.
Requisitos e qualificações
ESCOLARIDADE
* Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com previsão de término em 2027.
NECESSÁRIO
* Habilidade em criação de materiais (apresentações e planilhas);
* Conhecimento nas Ferramentas Google;
* Disponibilidade para estágio de 8h às 14h, presencialmente.
DESEJÁVEL
* Conhecimento em metodologias, exemplo: PDCA, 5W2H;
* Noções básicas em Looker Studio (BI).
Informações adicionais
Benefícios
* Plano de Saúde;
* Transporte;
* Refeição;
* Kit de Produtos mensal;
* Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
* Seguro de Vida;
* Wellhub.
Salário: A combinar
Benefícios: Não foi informado
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