Who We Are
Dyno Nobel is a global leader in commercial explosives, manufacturing and blasting technology, delivering innovative solutions to the mining, quarry, construction, and seismic industries. With a legacy of safety, performance, and technical excellence, Dyno Nobel is known for pushing the boundaries of what's possible in commercial explosives, helping customers optimize operations, improve productivity, and reduce environmental impact.
What You’ll Do
The PMO – Brazil is responsible for leading and overseeing all engineering activities across mining operations in the region, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and in compliance with regulatory and company standards. This role demands strong technical expertise, leadership capability, and the ability to manage multidisciplinary teams in challenging environments.
Align to DNL global and local standards for explosive product manufacturing facilities and mobile equipment to ensure production quality and compliance with applicable standards and regulations.
Determine and optimize the equipment and facilities required for the manufacture and storage of explosive products, with a view to performance, reliability, safety, and technological added value, in line with the group's industrial strategy for the region.
Plans and conduct audits of compliance with standards, defined technical specifications, and applicable regulations concerning explosive products and the equipment and facilities necessary for the manufacture and storage of these products.
Implement global standards: Ensure strict adherence to global engineering and asset management standards across all Brazil operations, aligning practices with corporate and local regulatory requirements.
Provide technical support: Deliver expert engineering advice and plant performance guidance to site teams, enabling optimal operation and maintenance of mechanical equipment. Provide technical engineering support for all operating assets in the region.
Optimize equipment performance: Monitor equipment performance continuously to maintain safe, cost-effective operations and ensure sustained production capability.
Drive continuous improvement: Champion operational excellence by identifying inefficiencies, initiating improvement projects, and implementing solutions aimed at increasing uptime and eliminating defects.
Risk identification and mitigation: Proactively identify potential risks related to equipment and processes and develop mitigation strategies to safeguard operational continuity.
Manage change initiatives: Lead change management processes to enhance reliability, reduce downtime, and improve overall plant performance.
Actively participate in global collaboration forums.
Supervise the project team under your responsibility, by setting objectives, supervising and coordinating their actions, and monitoring the results obtained.
Ensure compliance with safety standards and regulations in workforce.
Ensure the needs of the business are matched to the skills deployed, with a constant focus on staff development.
Inspire and drive group dynamics, foster team spirit, encourage initiative and employee accountability, support change, and ensure the smooth flow of information up and down the chain of command within teams.
Ensure the quality of working conditions for all employees within your scope.
What We’re Looking For
Bachelor’s degree in engineering discipline or equivalent + 10 years’ experience in manufacturing, construction, oil and gas or similar industries with a minimum 5 years’ experience in similar role.
Proficiency in English, and other languages preferred (English, Turkish, French, Spanish).
Proficiency in IT tools, eg SHAERS, Velocity EHS, SAP, CapIQ, PWA or any other CMMS.
Risk analysis and continuous improvement.
Technical: Familiarity with Engineering Design Office systems and processes and Project Management Systems.
Proven project and portfolio delivery. Experience in managing significant size and complexity projects within a continuous processing environment.
Experience leading, coaching, training and motivating teams.
Communication both oral and written.
Global Perspective / Strategic Mindset.
Zero Harm for Everyone Everywhere
Value People – Respect, Recognize & Reward
Think Customer. Everyone. Every day
Treat the Business as our Own
Care for the Community & our Environment
Challenge & Improve the Status Quo
Deliver on our Promises
Dyno Nobel is an equal employment opportunity employer and will give all qualified applicants consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, disability status, protected veteran status, genetic information or any other characteristic protected by law.
Quem Somos
A Dyno Nobel é líder global em explosivos comerciais, fabricação e tecnologia de detonação, oferecendo soluções inovadoras para os setores de mineração, pedreiras, construção e sísmica. Com um legado de segurança, desempenho e excelência técnica, a Dyno Nobel é reconhecida por expandir os limites do que é possível em explosivos comerciais, ajudando clientes a otimizar operações, melhorar a produtividade e reduzir o impacto ambiental. Com uma equipe de profissionais dedicados e um compromisso com a melhoria contínua, a Dyno Nobel estabelece o padrão para serviços e fabricação de detonação confiáveis e responsáveis em todo o mundo.
O Que Você Fará
O PMO – Brasil é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades de engenharia nas operações de mineração da região, garantindo que os projetos sejam entregues com segurança, dentro do cronograma, do orçamento e em conformidade com padrões regulatórios e corporativos. Essa função exige forte expertise técnica, capacidade de liderança e habilidade para gerenciar equipes multidisciplinares em ambientes desafiadores.
As principais responsabilidades incluem implementar e manter a aderência aos padrões globais de engenharia e gestão de ativos na região do Brasil, além de fornecer aconselhamento crítico sobre desempenho das plantas e suporte técnico às equipes de campo. O gerente garante que todos os equipamentos mecânicos operem e sejam mantidos para alcançar desempenho seguro, econômico e produção sustentável.
Alinhar aos padrões globais e locais da DNL para instalações de fabricação de produtos explosivos e equipamentos móveis, garantindo qualidade de produção e conformidade com normas e regulamentos aplicáveis.
Determinar e otimizar os equipamentos e instalações necessários para a fabricação e armazenamento de produtos explosivos, visando desempenho, confiabilidade, segurança e valor tecnológico alinhado à estratégia industrial do grupo na região.
Planejar e conduzir auditorias de conformidade com padrões, especificações técnicas e regulamentos aplicáveis relacionados a produtos explosivos e às instalações e equipamentos necessários para sua fabricação e armazenamento.
Implementar padrões globais: garantir aderência rigorosa aos padrões globais de engenharia e gestão de ativos em todas as operações no Brasil.
Fornecer suporte técnico: oferecer orientação especializada de engenharia e desempenho das plantas às equipes locais. Fornecer suporte técnico para todos os ativos operacionais da região.
Otimizar o desempenho dos equipamentos: monitorar continuamente o desempenho para manter operações seguras, econômicas e sustentáveis.
Promover melhoria contínua: identificar ineficiências, iniciar projetos de melhoria e implementar soluções para aumentar disponibilidade e eliminar defeitos.
Identificação e mitigação de riscos: identificar riscos potenciais relacionados a equipamentos e processos e desenvolver estratégias de mitigação.
Gerenciar iniciativas de mudança: liderar processos de mudança para melhorar confiabilidade e desempenho geral.
Participar ativamente de fóruns globais de colaboração.
Supervisionar a equipe de projetos, definindo objetivos, coordenando ações e monitorando resultados.
Garantir compliance com padrões de segurança na força de trabalho.
Assegurar que as necessidades do negócio sejam alinhadas às competências disponíveis, com foco permanente no desenvolvimento da equipe.
Inspirar e promover dinâmica de grupo, incentivar espírito de equipe, iniciativa e responsabilidade, apoiar mudanças e garantir fluxo eficiente de informações.
Garantir qualidade das condições de trabalho para todos os colaboradores sob sua responsabilidade.
O Que Procuramos
Graduação em Engenharia ou equivalente + mínimo de 10 anos de experiência em manufatura, construção, óleo e gás ou indústrias semelhantes, com pelo menos 5 anos em função similar.
Proficiência em inglês; demais idiomas são desejáveis (turco, francês, espanhol).
Proficiência em ferramentas de TI como SHAERS, Velocity EHS, SAP, CapIQ, PWA ou outros CMMS.
Experiência em análise de risco e melhoria contínua.
Conhecimento técnico: familiaridade com sistemas e processos de Escritórios de Projetos de Engenharia e Sistemas de Gerenciamento de Projetos.
Experiência comprovada na entrega de projetos e portfólio; experiência com projetos de grande porte e complexidade em ambientes de processamento contínuo.
Experiência em liderança, treinamento, coaching e motivação de equipes.
Excelente comunicação oral e escrita.
Perspectiva global / mentalidade estratégica.
Zero dano para todos, em todo os lugares
Valorizar as Pessoas – Respeitar, Reconhecer & Recompensar
Pensar no Cliente. Todos. Todos os dias
Tratar o Negócio como se Fosse Nosso
Cuidar da Comunidade & nosso Ambiente
Desafiar & Melhorar o Status Quo
Cumprir Nossas Promessas
Dyno Nobel é um empregador de oportunidades iguais e dará consideração a todos os candidatos qualificados, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou étnica, idade, deficiência, status de veterano protegido, informação genética ou qualquer outra característica protegida por lei.
Aviso de Agências
A Dyno Nobel não aceita currículos não solicitados de agências sem acordo contratual prévio. Agências não devem encaminhar currículos para o e-mail de vagas, colaboradores da Dyno Nobel ou qualquer outra unidade da organização. A Dyno Nobel não se responsabiliza por taxas relacionadas a currículos não solicitados.
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