Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço.
Nível: Managerial and Executive
Regime de contratação: Statutory civil servant
Responsável por liderar, definir e direcionar as estratégias relacionadas à concessão, análise e formalização de crédito, garantindo o alcance das metas de expansão e qualidade da carteira, bem como a mitigação dos riscos inerentes a essas operações. Atua de forma articulada junto aos demais membros da Diretoria Executiva, assegurando alinhamento com a estratégia da cooperativa e promovendo inovação, eficiência e sustentabilidade nos processos sob sua responsabilidade.
Atribuições e Responsabilidades:
Direcionamento e controle da política de crédito;
Liderança e articulação dos processos de análise e formalização de crédito;
Liderança, desenvolvimento e gestão de equipes;
Inovação, melhoria contínua e relacionamento institucional.
Requisitos:
Escolaridade: PÓS-GRADUAÇÃO COMPLETO
Tempo de experiência: 8 ANOS
Certificação: CPA-20 OU CEA
Conhecimentos Técnicos:
Estruturação de operações de crédito (PF, PJ, rural, imobiliário, etc.)
Técnicas e metodologias de análise de risco de crédito (modelos de scoring, rating, análise de garantias, análise do perfil do cliente)
Elaboração e gestão de políticas de crédito
Estrutura de alçadas e aprovação de crédito
Apetite de risco e limites de exposição
Legislação bancária e cooperativista aplicada ao crédito (Bacen, CMN, legislação cooperativista)
Regulamentação do Banco Central do Brasil (Ex: Resolução 2.682, Circular 3.068, COSIF)
Conhecimento das melhores práticas de autorregulação (Febraban, Aberc, Sicoob, Sicredi etc.)
Prevenção à lavagem de dinheiro (PLD-FT) e compliance
Estruturas de governança aplicadas à área de crédito
Políticas, processos e controles internos
Atuação com auditorias internas e externas, gestão de não-conformidades
Produtos e serviços de crédito para todos os segmentos (pessoa física, jurídica, agro, microcrédito, consignado, etc.)
Estrutura, legislação e operação de garantias (alienação fiduciária, penhor, hipoteca, garantia real, fiança, aval, alienação de recebíveis)
Precificação de produtos de crédito, análise de spreads e custos
Planejamento estratégico, definição e acompanhamento de metas e KPIs de crédito
Análise de viabilidade, projeções, cenários e performance da carteira de crédito
Benchmarking, mercado, tendências tecnológicas e competitivas para crédito e cobrança
Ferramentas e sistemas de gestão de crédito (core bancário, ERPs, CRMs, plataformas digitais)
Análise de dados, Business Intelligence e uso de analytics para crédito
Novas tecnologias em crédito: Open banking, Fintechs, inteligência artificial aplicada a crédito, automação de processos
Benefícios:
No benefit specified