Job description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen
Estamos em busca de Analista de Suprimentos Pleno para atuar no time de Suprimentos em Piracicaba/SP .
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Conduzir o strategic sourcing para a contratação de insumos agrícolas para as unidades da Raízen, como fertilizantes, defensivos agrícolas e inseticidas;
* Realizar processos concorrenciais e licitações;
* Participar de projetos para redução de custos;
* Construir Spend Analysis, estruturar e analisar cenários de viabilidade econômica;
* Tomada de decisão compartilhada aos stakeholders da companhia na definição de contratação;
* Desenhar a estratégia de categoria (pré-compra, compra e pós-compra);
* Engajar parceiros e envolvidos internos/externos;
* Gerenciar a carteira e rotina de compras, contratos, KIPs e fornecedores.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Exatas, Engenharias ou áreas correlatas;
* Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
* Experiência prévia na área de Suprimentos;
* Desejável conhecimento sobre matemática financeira com foco em formação de custos, dinâmicas de fluxo de caixa, viabilidade de investimentos e/ou elaboração de Business Case;
* Será um diferencial conhecer sobre SAP;
* Será um diferencial ter vivência anterior como agronegócio;
* Inglês básico/intermediário;
* Mobilidade para residir na região de Piracicaba/SP.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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