O(A) Analista de Eventos Corporativos terá como principal responsabilidade o planejamento, a organização e a execução logística de ações e eventos coorporativos internos e externos como reuniões, treinamentos, confraternizações e iniciativas de endomarketing. Esse profissional atuará de forma integrada com diferentes áreas da organização, assegurando que cada evento atenda aos objetivos estratégicos e promova experiências positivas para o público. Estará alocado na Gerência Administrativa e Financeira, mas terá interface constante com demais áreas do Conselho. Responsabilidades e atribuições Planejamento e Calendário de Eventos - Construir, em parceria com as áreas, o calendário anual de eventos do Conselho Nacional do SESI, contemplando eventos institucionais, corporativos, comemorativos e ações de engajamento interno; - Garantir que o calendário seja estratégico, equilibrando grandes eventos com pequenas ações que fortaleçam a cultura organizacional; - Atualizar e revisar periodicamente o calendário, alinhando-se às necessidades e prioridades da alta gestão; Comunicação e Integração com Áreas Internas - Realizar reuniões conforme necessidade com as diferentes áreas do Conselho para entender demandas, objetivos e necessidades relacionadas aos eventos; - Traduzir essas necessidades em projetos de eventos viáveis, respeitando prazos, orçamentos e protocolos institucionais; Execução e Logística - Planejar a infraestrutura necessária para cada evento (espaço, alimentação, hospedagem, transporte, tecnologia, materiais de apoio e cenografia); Coordenar equipes de apoio interno e externo, assegurando a qualidade e o cumprimento de cronogramas; - Elaborar roteiros, cronogramas de execução e checklists detalhados para cada evento; - Garantir o cumprimento das normas de segurança, acessibilidade e protocolos oficiais de cerimonial quando aplicável. Gestão de Contratos e Fornecedores - Apoiar na contratação de fornecedores para serviços de buffet, locação de espaços, audiovisual, transporte, decoração e outros necessários; - Elaborar termos e participar de processos de cotação, sempre prezando pela transparência e conformidade com normas internas; - Acompanhar a execução dos contratos, fiscalizando a entrega dos serviços conforme especificado, prazos e qualidade exigida; - Controlar o orçamento de cada evento, realizando relatórios financeiros e de resultados; - Negociar condições comerciais vantajosas e propor soluções que maximizem os recursos disponíveis. Inovação e Engajamento - Propor ideias criativas e inovadoras para eventos corporativos, ampliando o impacto positivo e a participação dos colaboradores; - Organizar celebrações internas como aniversariantes do mês, ações em datas comemorativas (Dia das Mães, Dia dos Pais, Natal, entre outros), sempre buscando novas formas de engajar e valorizar os colaboradores; - Monitorar tendências do mercado de eventos corporativos para implementar boas práticas e inovações. Requisitos e qualificações REQUISITOS FORMAIS: Ensino superior completo; Curso técnico ou extensão em organização de eventos; Disponibilidade para viagens e para atuação em horários diferenciados durante a realização de eventos. REQUISITOS DESEJÁVEIS: Conhecimento sobre o funcionamento do Sistema S; Experiência em realização de eventos corporativos e institucionais; Conhecimento em gestão de contratos e fiscalização de fornecedores; Planejamento e execução de eventos corporativos presenciais e híbridos; Elaboração e gestão de calendário estratégico de eventos; Gestão e fiscalização de contratos e fornecedores; Controle orçamentário e relatórios financeiros de eventos; Conhecimento em cerimonial, protocolo institucional e normas de acessibilidade; Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word); Uso de plataformas digitais de gestão de eventos, inscrição online e transmissão ao vivo. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: Comunicação clara, assertiva e colaborativa; Organização, planejamento e atenção aos detalhes; Capacidade de liderança e de gestão de equipes multidisciplinares; Criatividade para propor soluções e inovação em eventos; Proatividade para antecipar necessidades e resolver imprevistos; Flexibilidade e adaptabilidade em situações de pressão; Relacionamento interpessoal e habilidade de negociação; Foco em resultados e melhoria contínua. Informações adicionais BENEFÍCIOS OFERECIDOS: Plano de saúde; Plano odontológico; Vale Alimentação/refeição; Plano de Previdência Privada; Auxílio creche; Seguro de Vida. Salário Mensal: R$ 8.323,47 Bem-vindo à página de carreiras do Conselho Nacional do Sesi! O Conselho Nacional do Sesi é um órgão que tem por finalidade definir as diretrizes e fiscalização dos projetos e ações do conjunto das entidades dos SESI's existentes em todos os estados do País a fim de contribuir nas decisões estratégicas institucionais e geração de valor para o SESI, a indústria, os trabalhadores e a sociedade. Ao se juntar a nós, você te