Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Atribuições:
1. Mapear e elaborar fluxos dos processos operacionais, das equipes de trabalho e do sistema (ERP);
2. Desenvolver, implementar e ministrar atividades de treinamento e desenvolvimento através da universidade corporativa, presencial e virtual, oferecendo suporte e direcionamentos às áreas competentes sempre que necessário.
3. Criação de materiais de treinamento, como manuais, vídeos, fluxogramas, apresentações e exercícios práticos, para auxiliar no processo de capacitação dos colaboradores;
4. Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas e diretoria;
5. Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos;
6. Avaliar dados sobre a eficácia dos treinamentos, adesão/executação dos profissionais nas atividades propostas;
7. Criar e gerenciar trilhas de aprendizagem por função, assim como garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente;
8. Apoiar as demais atividades inerentes ao setor de RH.
Diferencial: Conhecimento em Sistemas de ERP de varejo, ferramentas de edição de vídeo e Plataforma de Treinamento.
Formação mínima desejada: Superior completo ou em fase final de conclusão, em área correlata.
Horário: De segunda à sexta-feira - Das 8h30 às 18h18
Salário: Compatível com a Função
Benefícios:
VR
VT
Plano de Saúde e Odontológico pela Unimed
#J-18808-Ljbffr