Na V4 Company, acreditamos que crescimento não acontece por acaso, e sim por estratégia. Nosso time é formado por profissionais que desafiam o mercado e entregam resultados de verdade, conectando performance e inovação. Nosso ambiente de trabalho:Transparência total: somos diretos e objetivos.Trabalho em equipe: ninguém cresce sozinho.Autonomia com responsabilidade: tomamos decisões e assumimos a execução. Se você quer fazer parte de uma equipe que pensa grande e age rápido, essa vaga é para você! Como Analista Financeiro Sênior, sua missão será liderar análises financeiras com profundidade e precisão, antecipando riscos, identificando oportunidades e guiando o negócio com base em dados confiáveis. Você será uma das peças-chave no planejamento de crescimento da V4.Principais responsabilidades:Realizar análises financeiras profundas de DREs, balanços e KPIs;Desenvolver modelos financeiros robustos para apoiar previsões, investimentos e decisões estratégicas;Monitorar e reportar o desempenho financeiro da empresa em relação a metas e benchmarks;Apresentar resultados de forma clara e impactante para líderes, investidores e stakeholders;Liderar melhorias contínuas de processos e participar de projetos de alto impacto;Conciliar contas bancárias e apoiar a estruturação e análise de Fluxo de Caixa;Ser referência técnica e atuar como mentor para analistas da área. Requisitos:Graduação completa em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Experiência consolidada em rotinas e análises financeiras;Excel avançado + domínio de Google Sheets;Conhecimento em estruturação de fluxo de caixa (diário e mensal);Perfil analítico, senso crítico e atenção a detalhes;Boa comunicação e habilidade de apresentar dados com clareza;Conhecimento em SAP é um diferencial relevante;Desejável pós-graduação ou MBA na área. O que oferecemos:Os benefícios serão informados pela recrutadora.Acesso aos cursos da Staage.Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.Ambiente dinâmico e colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.Gestão meritocrática.Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.