**Descrição**:
Representante do RH Corporativo nas unidades de negócio do Grupo Bauer, atuando como guardião da Cultura e das estratégias do negócio.
- Prestar apoio aos gestores em todas as necessidades de políticas e práticas de RH, alinhado ao planejamento estratégico da área de Gestão de Pessoas e Organização.
- Acompanhar e garantir a aplicação junto aos gestores nos processos de Gestão por Competência, Feedback, Plano de Treinamento e Desenvolvimento, construindo junto com os líderes planos de ação para melhoria de desempenho e o desenvolvimento profissional.
- Atuação de forma consultiva em relação à gestão de pessoas, suporte aos gestores na tomada de decisão com as equipes e promovendo o desenvolvimento da liderança.
- Acompanhando todos os indicadores de pessoas no que se refere a clima, orçamento, headcount, treinamentos, turnover, absenteísmo, banco horas, 5S etc.
- Realizará suporte à área de recrutamento e seleção de pessoal, solicitando vagas no sistema, entrevistas, acompanhamento das avaliações técnicas e comportamentais.
- Garantir a execução da integração a cultura Bauer aos novos colaboradores e parceiros.
- Contribuir para a estruturação e disseminação dos sistemas de Gestão da Qualidade, dos Procedimentos Operacionais e Normas internas do Grupo Bauer.
- Atender as demandas dos colaboradores.
- Disseminar aos colaboradores e parceiros as políticas e diretrizes de compliance - Canal de Ética e LGPD.
- Apoiar colaboradores e parceiros no acesso as novas tecnologias de apoio a comunicação interna e treinamentos.
- Ser o elo entre gestores e equipe.
- Organizar as ações de endomarketing na unidade e comunicação interna, mediante solicitação da área de endomarketing.
- Realizar levantamento e acompanhamento de treinamentos na unidade e parceiros, em alinhamento com a área de Treinamento e Desenvolvimento.
- Garantir o uso de uniforme dos colaboradores e parceiros.
- Outras atividades correlatas à função.
**Requisitos**:
- Superior completo em administração, RH, psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em: Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas.
- CNH definitiva e ativa - categoria B;
- Habilidade em dirigir e disponibilidade para deslocamento entreunidades
- Disponibilidade para viagens.
- Desejável conhecimento no sistema de gestão de pessoas - Sênior.
**BENEFÍCIOS
Remuneração compatível com a função.
VA
Convênio TrioCard.
Premio Assiduidade;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida.
Folga Dia Aniversário.
Plano de Carreira.
Deslocamento, hospedagem e alimentação quando em viagem por conta da empresa.
**Obs.
**:Profissional atura na unidade de Biguaçu e Criciúma.