Responsável pela aplicação e cumprimento das normas de disciplina e processos estipulados pela empresa e pelo controle dos serviços relacionados à administração de pessoas.
- Elaborar, controlar e organizar os cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas, admissão, rescisões contratuais, abonos e férias dos funcionários;
- Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro;
- Controlar das informações do ponto e elaborar relatórios de acompanhamento do Banco de Horas (B.H.);
- Controlar e acompanhar os vales dos profissionais;
- Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do trabalho, INSS, etc. ), visando ao cumprimento de exigências legais;
- Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento;
- Analisar e controlar a documentação dos profissionais da empresa;
- Incluir e excluir profissionais do plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale refeição;
- Orientar e esclarecer as dúvidas dos profissionais com relação a documentação, benefícios, salários, demissões e folha de pagamento;
- Atender aos empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devida;
- Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados;
- Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
- Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, odontológica, vale refeição visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificação e ou implantação de novos benefícios sociais;