RequisitoFormação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal.Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.Familiaridade com o eSocial e suas atualizações.Organização, proatividade e atenção aos detalhes.Desempenhando as seguintes atividades:Fazer admissões, rescisões, folhas de pagamento, alterações de cargos, transferências, reintegração, Caged, movimentos no sistema Informatizado, usando também o site da CEF, o sistema SEFIP, ACI, conectividade social, DCTF WEB para atender demandas dos clientes;Elaborar anualmente o RAIS e enviar ao contábil arquivo DIRF no sistema da Fortes para assegurar informações precisas aos devidos órgãos;Responsabilizar-se pelo acompanhamento de processos junto aos órgãos públicos (parcelamentos, alterações cadastrais, termos de acordo, etc.);Responsabilizar-se pela emissão das guias e declarações das obrigações principais e acessórias;Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;Verificar periodicamente se todas as alíquotas (FAP, RAT, INSS, dentre outras) estão em conformidade com a legislação vigente, garantindo a correta parametrização no sistema;Participar de fiscalização no MTE, levando todas as documentações solicitadas e debater caso necessário;Monitorar férias antes de seu vencimento e comunicar ao cliente;Elaborar Relatórios de Pessoal conforme solicitações dos clientes.BenefíciosVale transporte ou Auxílio Combustível (R$ 170,00 – Fixo) (100% benefício, não é descontado em folha de pagamento);Vale Alimentação ou Vale Refeição – Valor diário R$ 22,50 (100% benefício, não é descontado em folha de pagamento);Convênio com plano de saúde Hapvida (50% colaborador e 50% empresa);Convênio com Plano odontológico – R$ 15,50 (Odonto System);Convênio Instituto Sherpa (Desconto atendimento psicológico);Convênio com a P&P Treinamentos (Até 50% de desconto em cursos na mesma área de atuação) e outras instituições (até 30% para cursos na mesma área de atuação mediante aprovação da gestão);Treinamentos internos periódicos;Convênio com instituições de ensino Graduação e Pós graduação (10% à 35% de desconto);Convênio com escola de idiomas Invictos;Convênio com restaurantes, loja de artigos de festas, salão de beleza, barraca de praia ( % de desconto em serviços).
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