GERENTE TÉCNICO DE ENGENHARIA GEOTÉCNICA – CORPORATIVO
Nº do CD (Cargo disponível): 1100552
Nº de vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia Civil ou Geologia
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de trabalho: Turno Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de Inscrição: 12/05/2026 a 20/05/2026
Como profissional, você vai:
* Garantir a integridade técnica dos projetos de disposição de rejeitos e estéril, assegurando aderência aos padrões e políticas corporativas;
* Atuar como referência técnica na transferência e disseminação de conhecimentos e boas práticas de engenharia geotécnica;
* Realizar análises críticas e validação das interfaces técnicas dos projetos no recebimento e handover das demandas FEL 2 / Slim 2;
* Avaliar as condições de contorno dos projetos (ADA, condicionantes ambientais e operação) frente às soluções técnicas propostas;
* Emitir pareceres técnicos para solicitações de mudança, quando aplicável;
* Conduzir análises críticas dos trabalhos de design review;
* Avaliar riscos técnicos associados aos projetos das estruturas;
* Participar ativamente das discussões técnicas ao longo do desenvolvimento dos projetos, com foco em construção, operação, manutenção, monitoramento e fechamento;
* Assegurar a compatibilidade entre as etapas de engenharia e as interfaces do projeto, incluindo construtibilidade, planejamento de mina e tecnologias de processo;
* Apoiar processos de contratação, interação com revisores independentes e participação nos gates técnicos dos projetos;
* Atuar de forma ativa em comitês técnicos relacionados à avaliação da maturidade dos projetos.
Requisitos necessários
Obrigatório
* Graduação em Engenharia Civil ou Geologia;
* Especialização ou mestrado em Geotecnia;
* Experiência profissional sólida (em torno de 10 anos ou mais) em engenharia geotécnica;
* Conhecimento em metodologia FEL aplicada a projetos;
* Disponibilidade para realizar viagens mensais às operações na região (1 semana por mês).
Desejável
* Capacidade de organizar e coordenar projetos com impacto relevante para a Diretoria ou grandes operações;
* Atuação autônoma, com iniciativa e senso de responsabilidade técnica;
* Facilidade para dialogar, influenciar e construir soluções em ambientes multidisciplinares;
* Busca ativa por benchmarking e referências técnicas;
* Capacidade de transformar conhecimento técnico em resultados concretos;
* Perfil colaborativo, inovador e atento às boas práticas do mercado.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
* Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
#J-18808-Ljbffr