**Nível de Formação:**
* Graduação em Engenharia ou Administração;
**Conhecimentos e Habilidades:
* Excel avançado;
* Familiaridade com a ferramenta Power BI;
* Comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal;
* Experiência de 1 a 2 anos é desejável.
**Funções Principais:
1. Implementar políticas de gestão integrada, promovendo conscientização entre colaboradores através de treinamentos e distribuição de cartazes.
2. Implantar sistemas de monitoramento dos requisitos legais aplicáveis a qualidade, meio ambiente e segurança do trabalho, realizando levantamentos diários da legislação vigente para garantir conformidade.
3. Avaliar e monitorar aspectos e impactos negativos relacionados às atividades da empresa, analisando com base em uma metodologia específica para minimizar riscos.
4. Apoiar na elaboração de procedimentos operacionais, acompanhando processos e atividades da empresa para estruturar um banco de documentos para auditorias.
5. Controlar e monitorar o atendimento dos condicionantes das licenças ambientais, realizando levantamentos dos condicionantes e solicitando serviços de consultoria especializados.
6. Elaborar e implementar procedimentos de atendimento a emergências, trabalhando em parceria com o Setor de Segurança do Trabalho.
7. Promover treinamentos junto com os recursos humanos, embasando-se nos procedimentos operacionais e específicos para desenvolver capacidade e competência dos funcionários.
8. Definir indicadores do sistema de gestão integrado, estabelecendo metas e critérios de avaliação para monitorar o desempenho do SGI.
9. Implementar o controle de documentos e registros, mantendo-os atualizados e arquivados em locais específicos.
10. Apoiar na implantação dos procedimentos de avaliação e qualificação dos fornecedores, verificando e monitorando os fornecedores que podem afetar o processo produtivo.
11. Atuar na implantação dos procedimentos de tratamento de não conformidades e ações corretivas e preventivas, treinando as chefias para avaliar problemas e desenvolver planos de ação eficientes.
12. Planejar e implementar procedimentos de auditorias internas, elaborando cronogramas e check list para verificar se o sistema está funcionando conforme especificações da norma ISO.
13. Atuar na implantação do procedimento de análise crítica pela alta administração, definindo indicadores e periodicidade para avaliar o processo de melhoria.