Desenvolver uma carreira como Analista Contábil exige competências técnicas e habilidades comportamentais. Neste contexto, o profissional desempenhará um papel fundamental na garantia da precisão e conformidade das informações financeiras.
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* Responsabilidades:
o Executar conciliações contábeis e revisões de lançamentos, garantindo a integridade dos dados;
o Preparar demonstrações financeiras básicas (balanço patrimonial, DRE, etc.), assegurando a conformidade com as normas e regulamentos contábeis;
o Auxiliar na análise de despesas, receitas e demais operações contábeis, realizando ajustes necessários para assegurar a precisão dos dados;
o Participar do fechamento contábil mensal, contribuindo para a elaboração de relatórios e cumprimento de prazos estabelecidos;
o Revisar documentos fiscais, assegurando a correta aplicação de tributos e cumprimento das exigências legais;
o Apresentar-se participativamente na preparação de documentos e relatórios para auditorias internas e externas, facilitando o acesso a informações necessárias.
Qualificações e Requisitos:
* Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
* Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade);
* Experiência mínima de 3 anos em rotinas contábeis, preferencialmente em escritório de contabilidade ou áreas correlatas;
* Conhecimentos em normas contábeis (CPC e IFRS), legislação fiscal e tributária, sistemas contábeis (ERP);
* Conhecimentos no pacote Office (Excel avançado é diferencial).
Competências Técnicas:
* Análise Contábil: Capacidade para analisar lançamentos e operações contábeis, garantindo a integridade dos dados;
* Conciliação e Revisão: Experiência em conciliações e revisões, assegurando a exatidão e conformidade das operações contábeis;
* Elaboração de Relatórios: Conhecimento para preparar relatórios financeiros e documentos para auditoria.
Competências Comportamentais:
* Liderança e Mentoria: Habilidade para inspirar e orientar a equipe em busca da excelência;
* Proatividade e Inovação: Antecipação de necessidades e melhoria contínua de processos;
* Comunicação Estratégica: Clareza e objetividade na interação com equipe, clientes e órgãos reguladores;
* Organização e Planejamento: Priorização de demandas e cumprimento de prazos críticos;
* Adaptabilidade: Resiliência e flexibilidade para lidar com mudanças legislativas e operacionais.