Superintendente de Produção
Obtendo a excelência em nossas operações, buscamos o profissional mais capacitado para supervisionar as linhas de produção.
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Requisitos:
* Formação superior completa ou em andamento, com preferência em áreas como Engenharia ou Administração;
* Conhecimento e experiência em Gestão da Qualidade;
* Domínio em Boas Práticas de Fabricação (BPF) de alimentos;
* Inglês básico, essencial para comunicação eficaz;
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Funções:
1. Orientar os supervisores e coordenadores nas linhas de produção, garantindo que todos estejam cientes das técnicas de qualidade, controle de processos e rotinas de trabalho;
2. Apoiar e orientar a equipe no cumprimento das normas de segurança, limpeza e organização dos espaços de trabalho;
3. Orientar a equipe na preparação de máquinas de acordo com as ordens de produção do dia;
4. Gerenciar o desempenho da equipe, distribuir as responsabilidades e fazer revezamentos necessários, garantindo uma produtividade ótima;
5. Verificar e acompanhar o registro de horas trabalhadas pelos funcionários, atuando junto à RH para resolver quaisquer divergências;
6. Controlar os processos de qualidade, identificando problemas e implementando soluções adequadas;
7. Monitorear o abastecimento das linhas e zelar pela continuidade do processo produtivo;
8. Assegurar uma comunicação clara entre a equipe da linha, departamentos relacionados e outros setores sobre o avanço da produção;
9. Apoiar os gerentes na otimização de custos, monitorando o uso dos recursos energéticos e colaborando para melhorias contínuas;
10. Colaborar com a equipe de manutenção para garantir o correto funcionamento das instalações;
11. Realizar relatórios detalhados sobre produtividade, índices de não-conformidades e tempo de máquinas paradas, visando entender onde há oportunidades de melhoria;
12. Desenvolver sugestões inovadoras para melhorias contínuas na área, focando na elevação da satisfação dos clientes;
13. Administrar a força de trabalho, incluindo admissões e demissões, de acordo com as necessidades estratégicas da empresa;
14. Acompanhar e treinar novos funcionários para que eles sejam absorvidos rapidamente pelas linhas de produção;
15. Dirigir as Equipes Autônomas para alcançar os indicadores de gestão estabelecidos em conjunto com os líderes categoriais.
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