Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica em nossos processos seletivos, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da empresa;Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoio consultivo na definição de estratégias de atração;Elaborar e divulgar vagas em canais externos;Fazer triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes comportamentais/técnicos;Elaborar pareceres e acompanhar etapas do processo com candidatos e gestores;Apoiar a construção e manutenção do banco de talentos e ações de employer branding;Acompanhar indicadores de RS e propor melhorias contínuas nos processos;Atividades de Derptamento Pesoal: acompanhamento de folha de ponto, ferias, admissão e rescisão.Requisitos:Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com ênfase em recrutamento e seleção.Familiaridade com atividades de deprtamento pessoal;Conhecimento em testes comportamentais e indicadores de RS;Boa comunicação e habilidades interpessoais;Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma;Conhecimento em ferramentas de recrutamento.