Como Analista de Atração de talentos você irá :
Realizar o alinhamento de perfil com os gestores das vagas da área comercial;
Divulgar vagas em canais estratégicos, com foco em atratividade e captação de talentos;
Conduzir triagens e entrevistas por competências, com foco em cargos estratégicos e de gestão (principalmente nível gerencial);
Realizar e analisar testes comportamentais, técnicos e de perfil, utilizando ferramentas de avaliação;
Acompanhar o funil de seleção e garantir o cumprimento dos prazos acordados com os gestores;
Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar os gestores na tomada de decisão;
Garantir a atualização dos sistemas e planilhas de controle com status dos processos seletivos;
Apoiar projetos de melhoria contínua em recrutamento e ações de employer branding voltadas ao time comercial.
Pré requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins;
Conhecimento pacote Office;
Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas comerciais, especialmente em posições de liderança e/ou alto volume;
Habilidade de comunicação e escuta ativa para conduzir entrevistas estratégicas;
Organização e foco em resultados, com domínio de indicadores de R&S (tempo médio de contratação, SLA, etc.);
Conhecimento de ferramentas de recrutamento, testes e ATS será considerado um diferencial.
Disponibilidade para atuação como pessoa Juridica PJ
Modelo 100% presencial no Bairro Buritis - BH
Local de trabalho:
Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo:
Prestador de Serviços (PJ)
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 1 e 3 anos