Responsabilidades e Atribuições: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks); Auxiliar no controle de Ponto, e ações do endomarketing; Apoiar na administração de benefícios e informações para folha de pagamento; Dar suporte nasatividades do departamento pessoal, e demais atividades voltadas ao setor; Organização de documentos e atualização de sistemas. Requisitos e Qualificações: COM EXPERIÊNCIA; Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ; Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Canva); Boa comunicação, organização e proatividade.