Salvador, BA Sênior: A combinar: Regime CLT: Detalhes da vaga: Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Pedagogia, Administração e/ou Psicologia; - Vivência com modelo de atuação Business Partner; - Conhecimento com Processos de Educação Corporativa; - Vivência com metodologia de Aprendizagem Ativa e Hibrida; - Experiência com com programas de desenvolvimento de Lideranças; - Experiência com Indicadores de desempenho e avaliação de eficacia; - Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista; Atividades: - Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças assistênciais,administrativas e operacionais; - Monitorar indicadores de Performance e engajamento relacionados às ações comportamentais; - Desenvolver os programas de desenvolvimento comportamental, de acordo com as demandas identificadas; com foco em Soft Skills; - Providenciar a logística, material e recursos necessários, analisando os resultados dos processos, visando a realização das ações de desenvolvimento planejadas; - Realizar as ações de integração dos novos colaboradores, através do acolhimento e acompanhamento do novo colaborador e visitas à sua área de atuação; - Criar plano e trilhas de desenvolvimento focadas em competências comportamentais; - Cumprir e faz cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização; - Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade; - Apoiar e acompanha treinamentos com consultores externos; Outras informações: - Local de trabalho: Hospital Aliança, Salvador - BA; - Escala de trabalho: Rotina Administrativa ; - Disponibilidade para treinamento. Requisitos: Escolaridade miníma: - Formação superior completa Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênio com empresas parceiras - Refeitório - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte - Desconto em produtos - Vale-alimentação Conheça a empresa Rede D'Or: Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF. Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF. Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica - a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil. Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência. Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe. Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.