Graduação completa em Engenharia de Minas (obrigatório CREA ativo).Especialização ou MBA nas áreas de Planejamento de Lavra, Geotecnia, Gestão de Projetos ou afins (diferencial competitivo).Experiência consolidada (mínimo de 10 anos) em planejamento e operação de mina a céu aberto de cobre.Domínio de softwares específicos de mineração (Datamine, Deswik, entre outros).Sólido entendimento de normas de segurança em mineração, legislação mineral e meio ambiente.Inglês fluente.Habilitação / Categoria B.Competências Comportamentais:Pensamento analítico e crítico aguçado para soluções complexas.Visão sistêmica e capacidade de integrar múltiplas variáveis técnicas e operacionais.Alta capacidade de liderança técnica e influência positiva sobre a equipe multidisciplinar.Forte orientação a resultados com responsabilidade socioambiental.Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e inovação nos processos.Desenvolver e validar planos de lavra de curto, médio e longo prazo, assegurando a integração entre planejamento, operação e geologia.Analisar e interpretar dados geotécnicos, de produção e de segurança operacional, propondo ajustes que maximizem a estabilidade física da mina e a rentabilidade da operação.Liderar estudos de viabilidade técnica e econômica, com foco em novos projetos, expansão de lavra ou reconfiguração operacional.Definir critérios técnicos e estratégicos para a abertura de novas frentes de lavra, sequenciamento de bancadas, escolha de equipamentos e dimensionamento de frota.Atuar diretamente na gestão de riscos geotécnicos e operacionais, implementando medidas preventivas e corretivas para manter níveis aceitáveis de segurança.Conduzir análises críticas de produtividade e performance, elaborando planos de ação para otimização de custos e melhoria contínua dos processos minerários.Representar a engenharia de minas perante auditorias internas e externas, defendendo tecnicamente as práticas adotadas e propondo melhorias.Mentorar engenheiros juniores, plenos e técnicos, compartilhando conhecimento técnico e fomentando o desenvolvimento de competências da equipe.