Nível:
Supervisor
Cursos de:
Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.
Escolaridade:
Graduação completa nas áreas de Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial ou Recursos Humanos.
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:18 (1 hora de almoço)
Benefícios:
* Vale Refeição de R$ 14,65
* Vale Alimentação de R$ 300,00
* Vale Transporte de R$ 10,80
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Seguro de Vida
* Refeição no local
Responsabilidades da Posição:
O Supervisor(a) de RH com conhecimento na área fiscal é responsável por coordenar as atividades de recursos humanos e garantir a conformidade fiscal da empresa. Atuará como elo entre as equipes de RH e fiscal, promovendo integração e eficiência nos processos.
* Liderar e organizar as demandas do setor
* Supervisionar a equipe de RH, garantindo a execução das políticas, procedimentos e cumprimento de prazos
* Gerenciar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores
* Planejar e implementar políticas de gestão de pessoas junto aos gestores
* Assegurar que as pessoas estejam motivadas, engajadas e nas posições corretas
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento
* Realizar avaliações de desempenho
* Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais
* Auxiliar na elaboração de relatórios e auditorias fiscais
* Resolver conflitos e promover ambiente de trabalho saudável
* Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e fiscais
* Participar de estratégias de retenção de talentos
* Gerenciar processos de contratação e demissão
* Promover a cultura organizacional e respeito no ambiente de trabalho
* Gerenciar documentação dos funcionários
* Realizar rotinas burocráticas como folha de pagamento, controle de férias, admissões, demissões, impostos e tributos
* Controlar frequência e pontualidade
* Organizar calendário de férias, reuniões e planos de saúde
* Acompanhar melhorias de processos e criar e-mails e acessos de novos colaboradores
* Conhecer a parte fiscal, conferência diária de notas fiscais, cadastro de clientes, impostos, conciliação contábil
* Acompanhar indicadores de desempenho
* Ter conhecimento avançado em Excel
Requisitos obrigatórios:
Ensino superior completo
Sobre a empresa:
A Segura EPI é especializada na venda de equipamentos de proteção individual e coletiva, com foco na qualidade, tecnologia e regulamentação. Sua missão é satisfazer clientes com excelência, qualidade e serviços de valor, buscando ser líder reconhecida no mercado de engenharia de segurança do trabalho.
Valores:
* Honestidade
* Respeito
* Ética
* Segurança
* Sustentabilidade
* Dedicacão
* Fé em Deus acima de tudo
* Humildade
* Integridade
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