Grupo 3corações – Entrevistador(a) de pesquisas
Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores.
Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem‑estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil.
Principais responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos de liderança, atuando de ponta a ponta.
Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais.
Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, ATS, entre outros).
Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição.
Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação.
Organizar e gerenciar a agenda de entrevistas com gestores, assegurando fluidez e cumprimento de prazos.
Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato.
Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos.
Requisitos imprescindíveis
Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Características comportamentais / competências
Comunicação clara e assertiva, organização e gestão do tempo.
Visão analítica, senso crítico, postura consultiva, escuta ativa, proatividade, autonomia, foco em resultados, cumprimento de prazos (SLA), flexibilidade, adaptabilidade, resiliência emocional.
Requisitos necessários
Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente para posições estratégicas ou de liderança.
Vivência com entrevistas por competências.
Conhecimento em ferramentas de ATS, preferencialmente Gupy.
Habilidade em organização, gestão de agendas e relacionamento com gestores.
Boa comunicação verbal e escrita.
Tipo de contrato: Temporário 91 dias.
Motivo da vaga: Demanda complementar.
Horário de trabalho: 08:00‑12:00, 13:00‑18:00 (Seg a Qui); 08:00‑12:00, 13:00‑17:00 (Sex).
Alimentação na empresa; Plano de saúde.
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal – São José dos Pinhais/PR
Atividades:
Atender e registrar solicitações em sistema.
Apoiar as atividades de recrutamento e seleção.
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional.
Controlar o registro de ponto dos funcionários.
Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios e processos administrativos de folha de pagamento.
Requisitos
Conhecimento e experiência na área DP/RH.
Conhecimento no Pacote Office (Excel intermediário).
Horário: Segunda a sexta – comercial.
Salário + VT, VR R$ 36,59/dia, Plano de Saúde, Seguro de Vida e Plano Odontológico, Wellhub, Zenklub e Plataforma de Cursos Online.
Estagiário de Recursos Humanos – Jundiaí, SP
Você está em busca de uma oportunidade para trabalhar em ambientes inspiradores? Estamos com oportunidade na posição de Estagiário de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe e trabalhar em uma empresa certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2024, oferecendo uma experiência única e gratificante.
Resumo da Vaga
Atuará nos processos de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, contatando candidatos para as entrevistas, além de acompanhar os processos de admissão. Realizará também a atualização dos indicadores informando o status dos processos seletivos, bem como a documentação necessária para o andamento dos processos, como exemplo: liberação de vaga. Além de dar suporte para os analistas em atividades administrativas diárias.
Requisitos
Estar cursando ensino superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
Benefícios
Vale Alimentação.
Vale Refeição.
Plano de Saúde extensível a cônjuge e filhos.
Plano Odontológico.
Vale Transporte.
Wellhub (Gympass).
Seguro de Vida.
Convênios com Empresas parceiras (Descontos em Universidades, cinema, escolas etc).
Programa Aquele Abraço – Atendimento Psicológico, Financeiro e Jurídico (24 h por dia, 7 dias por semana).
Descontos exclusivos dos nossos produtos para colaboradores a partir de 6 meses da data de admissão à permanência na empresa.
Convênio Sesi.
Kit Natalino.
Local de trabalho
Jundiaí, SP.
Regime de contratação: Estágio.
Jornada: Período Integral.
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção.
Nível hierárquico: Estagiário.
Requisitos
Escolaridade mínima: Ensino Superior.
Formação desejada:
Psicologia – Ensino Superior.
Gestão de Recursos Humanos – Ensino Superior.
Habilidades
Trabalho em equipe.
Concentração.
Dinamismo.
Organização.
Analista de RH – Departamento Pessoal – Jundiaí
Salário: à combinar.
Requisitos
Experiência na área.
Conhecimento no sistema Protheus.
Residir em Jundiaí ou região.
RH – Recrutamento e Seleção – Scania – Vinhedo, SP
Responsabilidades e atribuições
Monitorar o processo de recrutamento e seleção.
Fornecer suporte necessário às lideranças da organização durante todo o processo de captação e contratação de profissionais da empresa ou do mercado.
Contatar candidatos(as) para os processos seletivos, fornecendo a orientação necessária (área, cargo, função, empresa, benefícios) e encaminhando-os para cada etapa dos processos de recrutamento e seleção a fim de atrair os candidatos selecionados para a vaga.
Conduzir, estruturar e aplicar dinâmicas, entrevistas por competência e ferramentas de diagnósticos psicológicos, se necessário.
Coordenar a contratação de processo seletivo realizado por empresas terceiras (hunting, empresas de parceiras de seleção).
Coordenar a prestação de serviço para os benefícios locais (restaurante e transporte fretado).
Ser responsável pelo Processo de Compras do time P&C, realizando emissão de pedidos de compras e pagamentos aos fornecedores.
Coordenar os Programas de Aprendiz e Estagiário.
Prestar atendimento aos nossos(as) colaboradores(as).
Coordenar Grupos de Melhorias e Projetos com foco em Atração & Retenção.
Requisitos e qualificações
Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Experiência anterior em Recrutamento & Seleção.
Skills importantes: perfil de curiosidade e escuta ativa; habilidade para construir parcerias; espírito de equipe; flexibilidade; dinamismo; resiliência; adaptabilidade; confidencialidade; foco em resultado e comprometimento.
Informações adicionais
Plano de Saúde Bradesco.
Reembolso de Medicamentos – 50 %.
Vale Alimentação.
Gympass (Wellhub).
Entrevistador(a) de pesquisas – Bragança Paulista
Superior completo ou em curso em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatas.
Conhecimento em informática (Excel e Pacote Office).
Experiência na função ou áreas correlatas.
Conhecimento da CLT e modernização trabalhista, Convenção Coletiva e E‑Social.
Conhecimento no sistema DIMEP será um diferencial.
Principais Atividades
Prestar suporte e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando-os.
Analisar solicitações e realizar todas as atividades pertinentes ao DP.
Realizar a aferição da marcação de ponto mensal para o fechamento dos apontamentos da folha de pagamento.
Gestão dos EPI´s e Uniformes conforme determinado pela segurança do trabalho, assegurar o fornecimento do necessário a cada colaborador, controlando estoque e sua distribuição.
Horário: das 08:00 às 18:00 de segunda a quinta e das 08:00 às 17:00 sexta.
Refeição no local, cartão alimentação, convênio médico e odontológico, vale transporte ou ajuda de custo.
Outros detalhes
Apoio à todas as rotinas admissionais e demissionais.
Esclarecer dúvidas referentes ao processo de contratação, desligamentos, benefícios, etc.
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