**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
Responsável por apoiar ações e processos relacionados ao Gente Gestão (RH) e Departamento Pessoal (DP) em seus diversos subsistemas como RS, TD, Endomarketing, Avaliações, Benefícios e Indicadores.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Curso superior completo ou incompleto em áreas afins (Administração, Psicologia, Gestão de RH)
- Idade superior a 18 anos
- Experiência mínima de 06 meses na função
**HABILIDADES COMPORTAMENTAIS**
- Trabalho em equipe proatividade
- Comunicação
- Discrição
- Visão sistêmica
- Capacidade analítica
- Ética
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**
- Programas/parcerias em saúde e bem-estar;
- Programas de incentivo a remuneração;
- Educação corporativa;
- Convênio/desconto farmácia.
**ETAPAS DO PROCESSO**
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Prova
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Analista RH
- Etapa 6: Entrevista Supervisor Loja
- Etapa 7: Ambientação em Loja
- Etapa 8: Entrevista Gerente RH
- Etapa 9: Contratação
**Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!